directions_run
โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯ
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหวัง
โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯ
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯ | |
| รหัสโครงการ | l8401-70-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งหวัง | |
| วันที่อนุมัติ | 5 ตุลาคม 2569 | |
| ปี | 2570 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2569 - 30 กันยายน 2570 | |
| งบประมาณ | 142,439.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเมทินี สาและ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ทุ่งหวัง อ.เมืองสงขลา จ.สงขลา |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- เพื่อติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
- . เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน
- เพื่อสรุปรายงานผลการดำเนินการตามโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
- เพื่อให้คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯได้รับการพัฒนาศักยภาพอย่างสม่ำเสมอ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
- - ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการ จำนวน 18 คนๆละ 400 บาท จำนวน 6 ครั้ง
- - ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ จำนวน 6 คนๆละ 300 บาท จำนวน 6 ครั้ง
- - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะทำงานฝ่ายต่าง ๆจำนวน 24 คนๆละ 200 บาท จำนวน 6 ครั้ง
- - ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท จำนวน 6 ครั้ง
- - ค่าอาหารกลางวันและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการจัดประชุม ในการประชุมกองทุน สปสช. จำนวน 24 คน คนละ 150 บาท จำนวน 6 ครั้ง
- - ค่าอาหารกลางวันและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการจัดประชุม ในการประชุมกองทุน LTC จำนวน 10 คน คนละ 150 บาท จำนวน 6 ครั้ง
- - ค่าลงทะเบียน ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและอนุกรรมการ
- - ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ได้แก่ ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์สำนักงานกองทุนฯ ค่าซ่อมแซม
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ