directions_run
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2570
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ท่าโพธิ์
credit_score
ผลการดำเนินโครงการ
stars
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
stars
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการดำเนินงานของกองทุน ตัวชี้วัด : - การประเมินการบริหารจัดการกองทุน มีคะแนนประเมินไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 - การประชุมของกองทุนสำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 - กองทุนมีวัสดุและครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง สำหรับใช้ในการอำนวย ความสะดวกในการดำเนินงานตามความจำเป็นและเหมาะสม |
|
|||
| 2 | 2. เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลของกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงานบริหารจัดการกองทุน ตัวชี้วัด : - ทรัพยากรบุคคลของกองทุน ได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง |
|
stars
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 105 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 105 | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
stars
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) 1. เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการดำเนินงานของกองทุน (2) 2. เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลของกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงานบริหารจัดการกองทุน
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมที่ 1 การจัดประชุม (2) กิจกรรมที่ 2 การพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลกองทุน (3) กิจกรรมที่ 3 การจัดซื้อเครื่องมืออำนวยความสะดวกในการทำงานสำหรับงานการด้านการบริหารหรือพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานกองทุน
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ