กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ปีงบประมาณ 2561
รหัสโครงการ	2561–L1490–4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	นายคณพศศรีประภา
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	127,400.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลโคกหล่อ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่พ.ศ. 2557ข้อ 7 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้นและในกรณีที่มีความจำเป็นต้องจ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องบโดยตรงครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน20,000 บาทต่อหน่วยโดยการจัดซ้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลมและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ งานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อจึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯเพื่อให้การบริหารจัดการและปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งในปัจจุบันและในอนาคต

1. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลโคกหล่อ

ขั้นที่ 1 ขั้นวางแผน 1) ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน 2) ประชุมคณะกรรมการคณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ
3) ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลฯ 4) ประชุมคณะทำงาน 5) ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูและระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
ขั้นที่ 2 ขั้นดำเนินงาน 1) จัดทำหนังสือเชิญประชุม/ระเบียบวาระการประชุม 2) ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ 3) จัดซื้อ/จัดจ้างวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่นๆ ในการดำเนินงาน 4) ขออนุมัติจัดซื้อ/เบิกจ่าย/ยืมเงินและค่าใช้จ่ายดังนี้ - ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ - ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากรประกอบด้วยคณะกรรมการต่างๆ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯและผู้ที่เกี่ยวข้อง - ค่าตอบแทนในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการอนุกรรมการคณะทำงาน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มอาหารกลางวัน - ค่ารับรองและพิธีการ 5) จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม ขั้นที่ 3 ดำเนินกาจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 1) จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย6 ครั้ง/ปี 2) จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯอย่างน้อย6 ครั้ง/ปี 3) จัดประชุมอนุคณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มี ภาวะพึ่งพิงอย่างน้อย4 ครั้ง/ปี

1. การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
   1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน