กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุน

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุน
รหัสโครงการ 61-L2531-4-13
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ 30 มีนาคม 2561
ปี 2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 เมษายน 2561 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ 15,400.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอำนวย เรืองสุวรรณ์
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลภูเขาทอง อำเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ภูเขาทอง จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 7 (4)

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลภูเขาทองให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงาน
  2. เพื่อสร้างความเข้าใจในการดำเนินกิจกรรมโครงการตามแผนงานตลอดจนการอนุมัติงบประมาณตามโครงการ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการ
  2. เดินทางไปราชการ
  3. ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการ
วิธีดำเนินการ

๑.ประชุมคณะกรรมการ กองทุน 2. ส่งคณะกรรมการฯเข้ารับการอบรม

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลภูเขาทองให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงาน ๒ การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัวมีประสิทธิภาพ ๓ มีการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ