กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ลิพังประจำปี 2561 จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลลิพัง อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลิพัง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ลิพังประจำปี 2561

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ลิพังประจำปี 2561 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลลิพัง อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 61-L1786-1-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 มกราคม 2561 - 21 กันยายน 2561 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 58,475.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลิพัง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลิพังได้มีการดำเนินงานด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนในตำบลลิพัง ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยอื่น หรือสนับสนุนการส่งเสริมให้กลุ่ม หรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่เพื่อให้แม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงการให้บริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น จึงให้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพขึ้นมีอำนาจอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และระเบียบหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลิพัง ได้กำหนดค่าตอบแทนให้คระกรรมการในการประชุมแต่ละครั้งไม่เกิน 400 บาท การประชุมคณะอนุกรรมการแต่ละครั้ง ไม่เกิน 300 บาท และค่าอาหารว่างและเครื่อง สำหรับการประชุมของคณะกรรมการแต่ละครั้ง

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1. เพื่อเป็นค่าตอบแทนคณะกรรมการและอนุกรรมการ กองทุนหลักผู้ประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลิพัง
2. . เพื่อเป็นค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ กองทุนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลิพัง
3. เพื่อเป็นค่าเดินทางไปราชการค่าเบี้ยเลี้ยงของคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องที่เข้าร่วมการประชุมกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4. เพื่อให้กองทุนมีวัสดุและครุภัณฑ์สำนักงานใช้อย่างเพียงพอ
5. เพื่อพัฒนางานและติดตามความก้าวหน้าของกองทุน

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะของกรรมการจำนวน๑๗ คน จำนวน5 ครั้งๆ ละ๔๐๐บาทบาทจำนวน 34,0๐๐ บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน ๑๗ คน มื้อละ๒๕บาทจำนวน5 ครั้
2. ค่าตอบแทนอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 7คน จำนวน๒ ครั้ง ละ3๐๐ เป็นเงิน 4,200 บาท
3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 2 มื้อ จำนวน 7 คน จำนวน 25 บาทเป็นเงิน 350 บาท
4. จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
5. ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ
6. จัดอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลิพัง ประจำปี2561
7. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลิพัง จำนวน ๑๗ คน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัว 2.มีวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์สำนักงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน 3.กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลิพังและคณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น