กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุน
รหัสโครงการ	62-L5270-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ
วันที่อนุมัติ	27 กันยายน 2561
ปี	2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ	130,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลวัดขนุน อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุน ได้จัดตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. ๒๕๕๓ เพื่อให้ประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุนได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและประสานหน่วยงาน องค์กร หรือภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ ร่วมกันค้นหาปัญหา ความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต

    ดังนั้น เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพของประชาชนในชุมชนมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย และมีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งด้านร่างกาย จิตใจและสังคม กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุน จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุน ประจำปี ๒๕๖๒

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพ ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯอนุกรรมกองทุนฯฝ่ายต่างๆและคณะทำงานให้มีความรู้ ความเข้าใจแนวทางการดำเนิน พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2. เพื่อให้มีการบริหารจัดการกองทุน และการดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุนฯ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

1. อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงานประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปี ๒๕๖๒
2. ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน ครั้งที่ 1
3. ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน ครั้งที่ 2
4. ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน ครั้งที่ 3
5. ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน ครั้งที่ 4
6. อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปี ๒๕๖๓
7. ค่าฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน
8. กิจกรรมจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์กองทุนฯ
9. จัดซื้อวัสดุสำนักงานของกองทุนฯ

ขั้นตอนวางแผนงาน

1. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม
   

2. กำหนดวันประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและการประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล

   ขั้นตอนการดำเนินงาน

   1. จัดทำหนังสือเชิญประชุม และติดต่อประสานกลุ่มเป้าหมาย

   2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ในการดำเนินงาน

   3. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ อาหารว่างและเครื่องดื่ม

   4. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม

   5. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
      

  5.1 จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี

  5.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
  5.3 จัดประชุมทำแผนสุขภาพตำบลประจำปีงบประมาณ25632

  5.4จัดประชุมทำแผนสุขภาพตำบลประจำปีงบประมาณ2563

1. สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1.คณะกรรมการกองทุนฯอนุกรรมการกองทุนฯและคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพสามารถนำความรู้ มาใช้ในการดำเนินการพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

2.การบริหารจัดการกองทุน และการดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุนฯ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด