กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่
รหัสโครงการ	62-L7251-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักเลขานุการกองทุน
วันที่อนุมัติ	26 กันยายน 2561
ปี	2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ	120,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายสุริยา เชื้อช่วยชู
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลบ่อตรุ อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตาม ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม 5 ประเภท คือ 1.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ 2.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ 3.สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ 4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ และ 5. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่

  ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ่อตรุ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีการบริหารจัดการที่ดี (ตามหลักเกณฑ์ข้อ 4) สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ่อตรุขึ้น

1. อาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม คณะกรรมการ สปสช
2. ประชุมคณะกรรมการกองทุนที่ปรึกษา ครั้งที่ 1
3. อาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม คณะกรรมการ/อนุกรรมการพิจารณากลั่นกรอง สปสช
4. ประชุมคณะกรรมการกองทุนที่ปรึกษา ครั้งที่ 2
5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม

1.ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน 3.จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน 4. จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 5. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 6. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 7. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 1 ครั้ง 8. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน 1 ครั้ง 150 คน 9. สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม

1.สามารถมีแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.ทำให้มีระเบียบเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานและกระบวนกรบริหาจัดการกองทุมีประสิทธิภาพรวดเร็ว 3.ทำให้มีการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินของกองทุนฯ เป็นไปตาม หลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด