พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุน อบต.นาโยงเหนือ
พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุน อบต.นาโยงเหนือ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุน อบต.นาโยงเหนือ | |
| รหัสโครงการ | 62-50117-4-14 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาโยงเหนือ | |
| วันที่อนุมัติ | 27 กันยายน 2561 | |
| ปี | 2562 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 | |
| งบประมาณ | 78,528.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | ||
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาโยงเหนือ อำเภอนาโยง จังหวัดตรัง |
- จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 16.00
- ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 17.71
- จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 20.00
- จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 5.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอยู่เป็นรูปธรรมกับประชาชน ซึ่งตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้กำหนดให้ตัวแทนภาคประชาชนได้เข้ามามีบทบาทในการพัฒนากองทุนระดับตำบลให้สามารถบรรลุตามเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาตินั้น จะต้องมีการพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ เป็นคณะกรรมการที่มีบทบาทในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพในระดับพื้นที่ ตลอดจนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ มีความเข้าใจในการดำเนินงานส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ประชาชนในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการบริหารจัดการโครงการของคณะกรรมการ อนุกรรมการ ตลอดจนเจ้าหน้าที่และตัวแทนภาคประชาชนที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่อบต.นาโยงเหนือจึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาโยงเหนือ เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการฯ เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ตลอดจนตัวแทนภาคประชาชนให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ ดำเนินเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ ครั้งที่1/2562 วันที่ 31 ตุลาคม 2561
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ ครั้งที่1/2562
- ค่าเดินทางไปอบรม โครงการเรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินและบริหารจัดการระบบหลักประกันฯ พ.ศ.2561 การดำเนินงานของอนุกรรมการสนับสนุนจัดการดูระยะยาวผู้สุงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและการตรวจสอบกองทุนฯ แนวใหม่่ ในระหว่าง 5-7 กุมภาพันธ์62
- เงินค่าลงทะเบียนฝึกอบรมหลักสูตร โครงการการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯเรื่องหลักเกณฑ์เพือสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินและบริหารจัดการระบบหลักประกันฯ พ.ศ.2561
- -ค่าประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้ง 3/2562
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง วันที่ 11 มีนาคม 2562
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่4/2562วันที่ 13 มีนาคม 2562
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง วันที่ 11 มีนาคม 2562 ครั้งที่2/2562
- ค่าคอมพิวเตอร์โน๊ตบุค จำนวน 1 เครื่อง
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ ฝ่ากลั่นกรองแผนงาน/โครงการวันที่ 25 กันยายน 2562
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่5/2562วันที่ วันที่ 26 กันยายน 2562
1..ขั้นตอนการวางแผนงาน -ร่วมกันประการวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนิน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะกรรมการการกองทุน/คณะทำงานอย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงิน หรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด