โครงการสนับสนุนบริหารหรือพัฒนากองทุน 2562
โครงการ
" โครงการสนับสนุนบริหารหรือพัฒนากองทุน 2562 "
อำเภอธารโต จังหวัดยะลา
หัวหน้าโครงการ
นางเบญจมาศ ศิลาพักตร์
กันยายน 2562
ที่อยู่ อำเภอธารโต จังหวัดยะลา จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ 61-L8277-4-01
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2561 ถึง 30 กันยายน 2562
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการสนับสนุนบริหารหรือพัฒนากองทุน 2562 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอธารโต จังหวัดยะลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลคอกช้าง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการสนับสนุนบริหารหรือพัฒนากองทุน 2562
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการสนับสนุนบริหารหรือพัฒนากองทุน 2562 " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอธารโต จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 61-L8277-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 16,614.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลคอกช้าง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
ด้วย กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลคอกช้าง มีความประสงค์จะจัดทำโครงการค่าใช้จ่ายสนับสนุนบริหาร/พัฒนากองทุน เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายเบี้ยประชุมสำหรับคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลคอกช้าง ในปีงบประมาณ 2562 โดยขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลคอกช้าง
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนในรอบปีงบประมาณ
- เพื่อให้การบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว
- เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการของกองหลักประกันสุขภาพ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่1/2562
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562
- พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนฯ และทำให้กองทุนฯ มีประสิทธิภาพ
- การบริหารงานและการทำงานกองทุนฯ เป็นระบบและรวดเร็ว
- คณะกรรมการได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนในรอบปีงบประมาณ ตัวชี้วัด : ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนฯ และทำให้กองทุนฯ มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง ร้อยละ 90 |
90.00 |
|
||
| 2 | เพื่อให้การบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว ตัวชี้วัด : การบริหารงานและการทำงานกองทุนฯ เป็นระบบและรวดเร็ว ร้อยละ 80 |
80.00 |
|
||
| 3 | เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการของกองหลักประกันสุขภาพ ตัวชี้วัด : คณะกรรมการได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ร้อยละ 80 |
80.00 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 16 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนในรอบปีงบประมาณ (2) เพื่อให้การบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว (3) เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการของกองหลักประกันสุขภาพ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่1/2562 (2) จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562 (3) พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ