โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2562 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2562
รหัสโครงการ	62-L7889-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก
วันที่อนุมัติ	25 มกราคม 2562
ปี	2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ	87,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางผุสดี หมัดอาดำ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา

ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 90.00
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 80.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 90.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 80.00

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการ มีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริม ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ ให้ลุล่วง สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2561 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข สนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น เพื่อสนับสนุนแบละส่งเสริมการจัดบริการด้านสาธารณสุขของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารและพัฒนากองทุนฯ ส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลปริก เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการจัดการด้านการส่งเสริมและป้องกันโรคให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี ดังนั้นการบริหารจัดการกองทุนเป็นกลไกสำคัญในการที่จะเชื่อมโยงเข้าถึง การประสาน การทำงานให้คณะกรรมการบริหารกองทุนเข้าใจวัตถุประสงค์การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ การใช้โปรแกรมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในการทำงานด้านบัญชี การดำเนินโครงการ กิจกรรม และการจัดการข้อมูลพื้นฐาน ส่งผลให้ดำเนินการการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริกขึ้น

เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ

บริหารจัดการเรื่องวัสดุสำนักงานต่างๆ
บริหารจัดการเรื่องการซ่อมแซมบำรุงและรักษา
ค่ตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 1/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขากองทุนฯครั้งที่ 1/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่1/2562
ค่าอาหารกลางวันประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 1/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1/2562 เช้า
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1/2562 บ่าย
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 2/2562
ค่าอาหารกลางวันประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 เช้า
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 บ่าย
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 2/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 2/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2562
ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2562
ค่าวิทยากรการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ
ค่าอาหารกลางวันการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ เช้า
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ บ่าย
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 3/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 3/2562
ค่าอาหารกลางวันการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี เช้า
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี บ่าย
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2562
ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 3/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 3/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 4/2562
ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 4/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 5/2562
ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 5/2562
ค่าตอบแทนการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ
ค่าวิทยากรการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ
ค่าอาหารกลางวันการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ เช้า
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ บ่าย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 4/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 4/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายแผนยุทธศาสตร์ ครั้งที่ 1/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายแผนยุทธศาสตร์ ครั้งที่ 1/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 6/2562
ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 6/2562
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2562
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2562

๔.๑ จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ - คณะกรรมการบริหารฯ เดือนธันวาคม กุมภาพันธ์ พฤษภาคมและกรกฎาคม - อนุกรรมการฝ่ายวางแผนยุทธศาสตร์ฯ เดือนพฤศจิกายน และเมษายน - อนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการฯ เดือนพฤศจิกายน และกุมภาพันธ์ - อนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผลโครงการ เดือนมิถุนายน และกรกฎาคม - อนุกรรมการฝ่ายการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เดือนพฤศจิกายน มกราคม และมิถุนายน - อนุกรรมการสำนักเลขาฯ เดือนพฤศจิกายน ธันวาคม กุมภาพันธ์ เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน
๔.๒ บันทึกรายงานการเงินผ่านโปรแกรม tobt - ประจำเดือน และส่ง สปสช.ทุกเดือนไม่เกิน วันที่ ๕ ของเดือนถัดไป - ประจำไตรมาส และส่งรายงาน สปสช. ทุกไตรมาส ไม่เกินวันที่ ๕ ของเดือนถัดไป - ติดตามการบันทึกรายงานผ่านโปรแกรม (ทั้งปี)

๔.3 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ ปี 2562
4.4 พัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ

๔.5 จัดทำแผนสุขภาประจำปีและกำหนดกรอบแผนงานโครงการ ปีงบประมาณถัดไป
๔.6 บริหารจัดการวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ และซ่อมบำรุงต่างๆที่ใช้บริหารจัดการในสำนักเลขานุการกองทุนฯ
๔.7 จัดทำแบบประเมินคณะกรรมการและประเมินความพึงพอใจของประชาชน 200 ชุด / ปีและสรุปผล
๔.8 จัดทำแบบประเมินตนเองผ่านระบบอัตโนมัติ

4.9 คณะอนุกรรมการฝ่ายติดตาม ติดตามและประเมินผลผลการดำเนินกิจกรรมที่ผู้ขอรับงบประมาณ และรายงาผล

๔.10 จัดกิจกรรมนำเสนอและสรุปผลการดำเนินงานที่ผ่านมา ต่อคณะกรรมการบริหารฯและเสนอต่อ สปสช. และสรุปผลการดำเนินงานและรายงายผลต่อคณะกรรมการบริหารและเสนอต่อ สปสช. และส่งรายงานปี ทุกสิ้นเดือนธันวาคม ต่อ สปสช.

9.1 คณะกรรมการบริหารฯและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆเกิดการพัฒนาศักยภาพตนเอง แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ เรียนรู้กรณีศึกษาต่างๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหา และบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

9.2 คณะกรรมการบริหารฯและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ คณะทำงาน มีความรู้ ความเข้าใจ ในการอนุมัติ การกลั่นกรองโครงการ แนวทางการดำเนินงาน ติดตามโครงการกิจรรม เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ถูกต้องตามหลักเกณฑ์

9.3 คณะกรรมการบริหารฯอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ เข้าใจวัตถุประสงค์ แนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ ตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557 และการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

9.4 กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก เกิดการบริหารจัดการอย่าง มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรมตามหลักธรรมาภิบาล มากยิ่งขึ้น