กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาศักยภาพการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปี2562 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองพัทลุง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปี2562

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปี2562 " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 2562-L7572-03-002 ระยะเวลาการดำเนินงาน 15 มกราคม 2562 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 25,100.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองพัทลุง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

สืบเนื่องจากสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงทางด้านสังคมทั้งในระดับโลกและระดับประเทศ และบริบททางด้านสังคมตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12(2560-2564) โดยสำนักงานคณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ระบุว่าโครงสร้างประชากรของประเทศไทยกำลังก้าวสู่การเป็นสังคมสูงวัย โดยผู้สูงอายุในประเทศมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นจาก 10.3 ล้านคน(ร้อยละ 16.2) ในปี พ.ศ.2558 เป็น 20.3 ล้านคน (ร้อยละ 32.1) ในปี พ.ศ.2583 ซึ่งการเพิ่มขึ้นของผู้สูงอายุวัยกลางและวัยปลาย จะส่งผลต่อความเสี่ยงการเกิดปัญหาสุขภาพในกลุ่มโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง(Non-communicable disease) และการบาดเจ็บ อันเนื่องมาจากพฤติกรรมสุขภาพที่ไม่เหมาะสม รวมถึงการถดถอยของการทำงานของอวัยวะในร่างกายต่างๆ อันเนื่องมาจากชราภาพ และภาวะค่าใช้จ่ายในการดูแลด้านสุขภาพเพิ่มขึ้น ดังนั้นการพัฒนาศักยภาพคนตามช่วงวัยและการปฏิรูประบบเพื่อสร้างสังคมสูงวัยอย่างมีคุณภาพ จึงเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์การพัฒนาสังคม  ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12(2560-2564) โดยระบุให้มีการพัฒนาศักยภาพวัยสูงอายุให้มีการทำงานที่เหมาะสมตามศักยภาพและประสบการณ์ มีการสร้างเสริมและฟื้นฟูสุขภาพเพื่อป้องกันหรือชะลอความทุพพลภาพและโรคเรื้อรังต่างๆ ที่จะก่อให้เกิดภาระแก่ปัจเจกบุคคล ครอบครัว และระบบบริการสุขภาพ และหากเป็นผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำเป็นที่จะต้องมีญาติ/ผู้ดูแลที่มีความรู้ ความเข้าใจในความเปลี่ยนแปลงทางด้านร่างกายและจิตใจในผู้สูงอายุ และมีทักษะในการดูแลได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม

    จากข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในความรับผิดชอบของกลุ่มงานการพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลพัทลุงเขตตำบลคูหาสวรรค์ พบว่า ผู้สูงอายุทั้งหมดจำนวน 4,658 คน เป็นผู้สูงอายุติดสังคม 4,492 คนผู้สูงอายุ  ติดบ้าน 119 คน ผู้สูงอายุติดเตียง 47 คน ซึ่งผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงติดบ้านติดเตียงคิดเป็นร้อยละ3.56  กลุ่มดังกล่าวนี้จำเป็นต้องมีญาติหรือผู้ดูแลที่มีความรู้ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงทางด้านร่างกายและจิตใจของผู้สูงอายุ และมีทักษะการดูแลที่ถูกต้อง สามารถดูแลผู้สูงอายุได้อย่างเต็มศักยภาพ อันส่งผลต่อคุณภาพชีวิตที่ดีของผู้สูงอายุดังกล่าวต่อไป

    กลุ่มงานการพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลพัทลุง ได้ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพการดูแลผู้สูงอายุของญาติ/ผู้ดูแลจึงได้จัดทำโครงการ”พัฒนาศักยภาพการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปี2562”ขึ้น

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อให้ญาติ/ผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงได้มีความรู้/มีทักษะในการดูแลได้อย่างถูกต้อง
2. เพื่อให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงมีคุณภาพชีวิตที่ดี
3. เพื่อให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงได้รับการเยี่ยมติดตามอย่างต่อเนื่อง

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน
2. จัดอบรมการพัฒนาศักยภาพการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
3. ติดตามประเมินผลหลังการอบรม โดยติดตามเยี่ยมบ้าน
4. สรุปและจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ญาติ/ผู้ดูแลผู้สูงอายุมีความรู้/มีทักษะในการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
2. ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
3. ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงได้รับการเยี่ยมดูแลอย่างต่อเนื่อง

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น