กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกตรี
รหัสโครงการ	62-04-01-001
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขานุการอกองทุนฯ
วันที่อนุมัติ	26 ตุลาคม 2561
ปี	2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ	77,400.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางมณฑา อีมาน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเกตรี อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. 1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และคณะกรรมการของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิด . ประสิทธิภาพเพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2562 4. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน 5. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน 6. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

1. ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
2. ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
3. ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
4. ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ

1. ขั้นตอนวางแผนงานร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน

2. ขั้นตอนการดำเนินงาน ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย

3. จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน

- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 4. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 5. แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเมื่อโครงการที่ขอรับงบประมาณผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุนฯ 6. เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการกองทุนมีการเข้าร่วมอบรม /ประชุม ตามที่ สปสช.จัดอบรม

1. กลุ่ม / ชมรม ผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณมีความเข้าใจหลักการในการเขียนโครงการมากขึ้น
2. คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้และเข้าใจบทบาทของตนเองและสามารถทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ มีความเข้าใจความสามารถเกิดการประสานงานความร่วมมือของเครือข่ายภาคีภาครัฐ ให้การสนับสนุนและผลักดันให้เกิดกระแสดีๆริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านการดูแลป้องกันเรื่องสุขภาพ
4. คณะกรรมการกองทุนฯนำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลภัยไข้เจ็บ
5. สำนักงานเลขากองทุนฯสามารถบริหารจัดการงานสำนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ