กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

ขอเสนอโครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2562

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.รือเสาะ

ขอเสนอโครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2562

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม ขอเสนอโครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2562
รหัสโครงการ 62-L2511-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลรือเสาะ
วันที่อนุมัติ 9 พฤษภาคม 2562
ปี 2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 15 พฤษภาคม 2562 - 15 พฤษภาคม 2562
งบประมาณ 119,901.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายมกตา ปาแด
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลรือเสาะ อำเภอรือเสาะ จังหวัดนราธิวาส
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. 3.1. เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ 3.2. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคระกรรมการ 3.3. เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 1
  2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 4
  3. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 2
  4. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 3
  5. โครงการเพิ่มศักยภาพให้ความรู้ในการพัฒนาความสามารถเกี่ยวกับการเขียนโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
  6. ค่าจัดซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ก
วิธีดำเนินการ

1.ขั้นตอนการวางแผน   -ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน   -กำหนดการประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน   -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย   -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน   -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน   -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด   -จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี   -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี   -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน   -เชิญพี่เลี้ยงที่ได้รับการแต่งตั้งจาก สปสช.เขต 12 มานิเทศติดตามผล

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

8.1 . สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ 8.2 . สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลรือเสาะได้อย่างมีประสิทธิภาพ