กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ปีงบประมาณ 2563
รหัสโครงการ	2563-L6896-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง
วันที่อนุมัติ	25 กันยายน 2562
ปี	2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ	661,150.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มจากข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ข้อมูลประชากร ณ วันที่ 1 เมษายน 2562 จำนวน 59,683 คน หากคำนวณตามประชากรกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังจะได้รับเงินจัดสรรจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เป็นจำนวนเงิน 2,685,735 บาท (สองล้านหกแสนแปดหมื่นห้าพันเจ็ดร้อยสามสิบห้าบาทถ้วน) และเงินสมทบจากเทศบาลนครตรัง อีกร้อยละ 50 ของเงินจัดสรรจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เป็นจำนวนเงิน 1,342,867.50 บาท (หนึ่งล้านสามแสนสี่หมื่นสองพันแปดร้อยหกสิบเจ็ดบาทห้าสิบสตางค์) รวมเงินรายรับทั้งสิ้น 4,028,602.50 บาท (สี่แสนสองหมื่นแปดพันหกร้อยสองบาทห้าสิบสตางค์) ทั้งนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ได้มีการดำเนินงานด้านการบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ด้วย ฉะนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ได้ 20 % ของรายรับ จึงของบประมาณในการดำเนินโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ปีงบประมาณ 2563 เพื่อพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการ และบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งปัจจุบันและอนาคต

1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯให้มีประสิทธิภาพ
2. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด

1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
2. ประชุมอนุกรรมการฯ
3. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
4. ประชุมคณะทำงานกองทุน
5. จ้างพนักงานจ้างกองทุนฯ
6. จัดซื้อจัดจ้างพัสดุ/ครุภัณฑ์ ที่ใช้ในสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
7. ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากรฯ

วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด) 1. การวางแผนงาน - ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน - ประชุมคณะทำงาน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC คณะกรรมการบริหาร พิจารณาโครงการฯ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - จัดทำหนังสือเชิญประชุม /ระเบียบวาระการประชุม - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ - จัดซื้อ/จัดจ้างวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่น ๆ ในการดำเนินงาน - ขออนุมัติเบิกจ่ายเงิน เช่น ค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการฯ ค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพฯ กิจกรรมศึกษาดูงาน ค่าตอบแทนในการประชุม ค่าอาหาร ฯลฯ - จัดเตรียมสถานที่ประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมและจัดกิจกรรม - จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะทำงาน 4 ครั้ง/ปี - จัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน แผนการใช้เงินประจำปี - จัดกิจกรรมอบรมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ

1. การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังมีประสิทธิภาพมากขึ้น
   
2. คณะกรรมการ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุน
3. แผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ