กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ปีงบประมาณ 2563
รหัสโครงการ	2563–L1490–4–1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ
วันที่อนุมัติ	30 กันยายน 2562
ปี	2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ	222,750.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลโคกหล่อ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ประกาศเมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2561 ข้อ 10 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสอง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องจ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น

งานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ จึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนา กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุม และกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ บังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไป ทั้งในปัจจุบันและในอนาคต

1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
2. เพื่อความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์ และจัดทำรายงานของกองทุนฯ
3. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด

ขั้นที่ 1 ขั้นวางแผน

1) ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน

2) ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ พิจารณาโครงการ

3) ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลฯ

4) ประชุมคณะทำงาน

5) ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูและระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

ขั้นที่ 2 ขั้นดำเนินงาน

1) จัดทำหนังสือเชิญประชุม/ระเบียบวาระการประชุม

2) ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ

3) จัดซื้อ/จัดจ้าง วัสดุ อุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่นๆ ในการดำเนินงาน

4) ขออนุมัติจัดซื้อ/เบิกจ่าย/ยืมเงินและค่าใช้จ่าย ดังนี้ - ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ - ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร ประกอบด้วยคณะกรรมการต่างๆ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ  และผู้ที่เกี่ยวข้อง - ค่าตอบแทนในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - ค่ารับรองและพิธีการ

5) จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม

ขั้นที่ 3 ดำเนินกาจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด

1) จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี

2) จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี

3) จัดประชุมอนุคณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มี   ภาวะพึ่งพิงอย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี

1. การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ

2. แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน