กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2563
รหัสโครงการ	2563-L7572-04-001
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง
วันที่อนุมัติ	25 กันยายน 2562
ปี	2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ	466,300.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวเพ็ญนภา หนูฤทธิ์
พื้นที่ดำเนินการ	อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง เป็นกองทุนที่ให้ความสำคัญกับระบบสุขภาพของประชาชนในเขตเทศบาลเมืองพัทลุง โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ได้มีการประสานกับหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในเขตเทศบาลเมืองพัทลุงเพื่อให้เข้ามามีส่วนร่วมในการค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชนร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพโดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนและสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนให้ประชาชนมีการดูแลสุขภาพของตนเองทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุงมีประสิทธิภาพมากยิ่งขั้น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ปีงบประมาณ 2563 ขึ้น

1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
4. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ

1. จัดการประชุมและรับรองการประชุมบุคคลและคณะบุคคล
2. กิจกรรมมหกรรมสุขภาพ
3. จ้างเหมาพนักงานจ้าง 1 ต.ค. 2562- 30 ก.ย. 2563
4. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ กองทุนฯ
5. ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและอนุกรรมการ กองทุนฯ
6. ค่าเติมเงินโทรศัพมือถือ
7. ค่าถ่ายเอกสาร
8. ค่าครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์สแกนเนอร์จัดเก็บเอกสารระดับศูนย์บริการ แบบที่ 1
9. ค่าวัสดุสำนักงานและวัสดุคอมพิวเตอร์
10. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพและการจัดทำแผน

1. รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อประกอบการเขียนโครงการ

    2. ขออนุมัติโครงการ

    3. จัดทำแผนการดำเนินงานของกองทุน

    4. ประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงานแก่คณะกรรมการกองทุน และคณะอนุกรรมการ

    5. จัดทำแผนสุขภาพกองทุนฯ

    6. จัดทำระบบข้อมูลในการบริหารจัดการกองทุนฯ ตลอดจนบันทึกข้อมูลในโปรแกรมออนไลน์

    7. ดำเนินการเบิกจ่ายเงินให้แก่ผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน ฯ

    8. เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารการดำเนินงานของกองทุน ฯ

    9. ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุน ฯ

    10. รวบรวมผลการดำเนินงานรวมทั้งสรุปผลการดำเนินงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี

1. สามารถมีแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. ทำให้มีระเบียบเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานและกระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพรวดเร็ว
3. ทำให้มีการรับเงินการจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
4. เพื่อให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
5. เพื่อให้การสรุปผลการดำเนินงานการรับ – จ่าย และเงินคงเหลือของกองทุนฯ มีความถูกต้องสมบูรณ์