กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1.ประสานผู้รับผืดชอบกองทุนฯเพื่อนัดหมายจัดเตรียมเอกสารในการลงพื้นที่แลกเปลี่ยน  ติดตามประเมินกองทุนฯและประเมินกองทุนLTC 2.พี่เลี้ยงแนะนำตัว ชี้แจงวัตถุประสงค์การลงพื้นที่ติดตามโดยการนำคะแนนที่ได้ประเมินผ่านgoogle form เพื่อมอบโล่กองทุนฯบริหารจัดการดีเด่นระดับจังหวัดที่จัดขึ้นในวันที่11สวิงหาคม2563 3.เจ้าหน้าที่กองทุนฯแนะนำตัว พร้อมชี้แจงเอกสารในการเตรียมการประเมินด้วยเอกสารรูปเล่มและในระบบการบันทึกออนไล์ของกองทุนฯ 4.แลกเปลี่ยนข้อมูลตามแบบประเมินกองทุนฯพร้อมเอกสารประกอบ 5.พี่เลี้ยงสรุปพร้อมขอขัอเสนอแนะจากผู้รับผิดชอบกองทุนฯ

1.เจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานกองทุนฯเข้าร่วมจำนวน 2 คน ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่การเงินกองทุนฯและเจ้าหน้าที่ดูแลงานกองทุนLTc 2.ข้อมูลจากแบบประเมินสรุปออกเป็นห้วข้อดังนี้คะแนนต็ม 100คะแนนได้ 95 ด้านที่ 1 สรุปการดำเนินงานกองทุนฯปีที่ผ่านมา 1.1ความครบถ้วน ถูกต้องของเอกสารการเบิกจ่าย คะแนนเต็น 10 ได้ 10 1.2ความครบถ้วนของเอกสารการเบิกจ่าย คะแนนเต็ม 10 ได้ 10 1.3การส่งรายงานการเงินและรายงานกิจกรรม คะแนนเต็ม 10 ได้ 10 ด้านที่ 2 กา่รดำเนินงานกองทุนปีปัจจุบัน 2.1 การแต่งต้ังกรรมการกองทุน คะแนนเต็ม 5 ได้ 5 2.2การจัดทำแผนการเงินประจำปีและโครงการบริหารจัดการ คะแนนเต็ม 5 ได้ 5 2.3การสมทบเงินของอปท.ให้กับกองทุน คะแนนเต็ม 10ได้ 10 2.4การประชุมกรรมการกองทุน คะแนนเต็ม 10 ได้ 10 2.5กองทุนทีแผนสุขภาพตำบล คะแนนเต์ม10 ได้ 10
2.6 กองทุนมีโครงการตามข้อ2.5 คะแนนเต็ม 15 ได้ 15 2.7กองทุนมีโครงการโรคเรื้อรังหรือพัฒนาการเด็ก คะแนน 15 ได้ 10 (อยู่ระหว่างการอนุมัติงบประมาณ) ประเมิน กองทุนLTC คะแนนที่ได้จาการประเมินรวม 10 คะแนน เนื่องจากมีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการแต่งมิได้มีการดำเนินการ การแลกเปลี่ยนสถานการณ์กองทุนฯระหว่างเจ้าหน้าที่และพี่เลี้ยง ดังนี้ 1.สรุปภาพรวมการดำเนินงานกองทุนฯ เช่นการทำแผนสุขภาพ การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ การ)การปรับแผนงานโครงการ การต่อยอดโครงการ ที่คลอบคลุมทุกเป้าหมาย