กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว
รหัสโครงการ 63-L8018-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว
วันที่อนุมัติ 24 กันยายน 2562
ปี 2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ 25,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายประธีป อังศุธรกุล
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลทุ่งยาว อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕61 ข้อ 10 (๔) เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสอง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
    กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว ประจำปีงบประมาณ 2563 ขึ้น เพื่อให้การบริหารงานและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาวมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อจัดให้มีประชุมของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานตามวาระการประชุมตามไตรมาสของกองทุนฯ
  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการ และคณะทำงาน
  3. เพื่อให้มีแผนสุขภาพชุมชนสำหรับใช้ในการดำเนินงาน/กิจกรรม/โครงการของกองทุนฯ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. กิจกรรม ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
  2. กิจกรรม พัฒนาศักยภาพฯ
  3. กิจกรรม จัดทำแผนสุขภาพชุมชน
วิธีดำเนินการ
  1. จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการฯ และคณะทำงาน ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาส   2. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ     3. ศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้/ฝึกอบรม
        4. จัดทำแผนสุขภาพชุมชน
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. การพัฒนาบริหารจัดการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพทำให้กองทุนมีศักยภาพสูง
    1. คณะกรรมการและอนุกรรมการ มีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุน
    2. กองทุนมีแผนสุขภาพชุมชนในการดำเนินงาน/โครงการ