กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2563
รหัสโครงการ
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	เทศบาลตำบลปริก
วันที่อนุมัติ	1 มกราคม 2563
ปี	2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ	87,500.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา

แผนงานสิ่งเสพติด , แผนงานขยะ , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการ มีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริม ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ ให้ลุล่วง สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ. 2557 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่นหรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลปริก เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการจัดการด้านการส่งเสริมและป้องกันโรคให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี ดังนั้นการบริหารจัดการกองทุนเป็นกลไกสำคัญในการที่จะเชื่อมโยงเข้าถึง การประสาน การทำงานให้คณะกรรมการบริหารกองทุนเข้าใจวัตถุประสงค์การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ การใช้โปรแกรมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในการทำงานด้านบัญชี การดำเนินโครงการ กิจกรรม และการจัดการข้อมูลพื้นฐาน ส่งผลให้ดำเนินการการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริกขึ้น

1. 2.1 เพื่อพัฒนาศักยภาพ ประชุม แลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์ คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายต่างๆ และคณะทำงาน ให้มีความรู้ ความเข้าใจแนวทางการดำเนินงาน พิจารณาอนุมัติงบประมาณโครงการต่างๆ การติดตามประเมินผลโครงการ เพื่อให้การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.2 เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส่ เป็นธรรมตามวัตถุประสงค์ กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ 2.3 ร้อยละ 80 คณะกรรมการบริหารกองทุนเข้าใจวัตถุประสงค์การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เข้าใจแนวทางการปฏิบัติงาน บทบาทและหน้าที่ของตนเองที่ชัดเจน

1. ได้จัดประชุมคณะกรรมการวางแผนยุทธศาสตร์กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลปริก ครั้งที่ 1/2563 และคณะทำงานสำนักเลขาฯ กองทุน
2. เบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (ประชุมคณะกรรมการวางแผนและสำนักเลขากองทุน)
3. จัดประชุมคณะกรรมการกรั่นกรอง กองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ปริก
4. เบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 2 มื้อ (ประชุมกรั่นกรอง ครั้งที่1/2563)
5. จัดประชุมคณะกรรมการกรั่นกรองครั้งที่ 2/63
6. ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์
7. ค่าถ่ายเอกสาร LTC
8. ค่าวัสดุสำนักงาน
9. เบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
10. เบิกค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหา่รกองทุนครั้งที่ 1/63
11. เบิกค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน LTC
12. เบิกค่าอาหาร1 มื้อและ อาหารว่างและเครื่องดื่ม 2 มื้อ (ประชุมบริหาร ครั้งที่1/2563)

๔.๑ จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ - คณะกรรมการบริหารฯ เดือนธันวาคม กุมภาพันธ์ พฤษภาคมและกรกฎาคม - อนุกรรมการฝ่ายวางแผนยุทธศาสตร์ฯ เดือนพฤศจิกายน และเมษายน - อนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการฯ เดือนมกราคม และ มีนาคม - อนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผลโครงการ เดือนมิถุนายน และกรกฎาคม - อนุกรรมการฝ่ายการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เดือนพฤศจิกายน มกราคม และมิถุนายน - อนุกรรมการทำงานกองทุนฯ เดือนธันวาคม และมิถุนายน - อนุกรรมการสำนักเลขาฯ เดือนพฤศจิกายน ธันวาคม กุมภาพันธ์ เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน ๔.๒ บันทึกรายงานการเงินผ่านโปรแกรม tobt - ประจำเดือน และส่ง สปสช.ทุกเดือนไม่เกิน วันที่ ๕ ของเดือนถัดไป - ประจำไตรมาส และส่งรายงาน สปสช. ทุกไตรมาส ไม่เกินวันที่๕ ของเดือนถัดไป - ติดตามการบันทึกรายงานผ่านโปรแกรม (ทั้งปี)
๔.๓ กำหนดกรอบแผนงานโครงการ ปีงบประมาณถัดไป ๔.๔ จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ ปี 2561 ๔.๕ จัดหาวัสดุอุปกรณ์ จัดซื้อ/จ้าง ที่ใช้ในการบริหารจัดการ ๔.๖ จัดทำแบบประเมินคณะกรรมการและประเมินความพึงพอใจของประชาชน 200 ชุด/ปีและสรุปผล ๔.๗ จัดทำแบบประเมินตนเองผ่านระบบอัตโนมัติ ๔.8 จัดกิจกรรมนำเสนอและสรุปผลการดำเนินงานที่ผ่านมา ต่อคณะกรรมการบริหารฯและเสนอต่อ สปสช. และสรุปผลการดำเนินงานและรายงายผลต่อคณะกรรมการบริหารและเสนอต่อ สปสช. และส่งรายงานปี ทุกสิ้นเดือนธันวาคม ต่อ สปสช.

9.1 คณะกรรมการบริหารฯและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆเกิดการพัฒนาศักยภาพตนเอง แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ เรียนรู้กรณีศึกษาต่างๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหา และบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 9.2 คณะกรรมการบริหารฯและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ คณะทำงาน มีความรู้ ความเข้าใจ ในการอนุมัติ การกลั่นกรองโครงการ แนวทางการดำเนินงาน ติดตามโครงการกิจรรม เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ถูกต้องตามหลักเกณฑ์
9.3 คณะกรรมการบริหารฯอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ เข้าใจวัตถุประสงค์ แนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ ตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557 และการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 9.4 กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก เกิดการบริหารจัดการอย่าง มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรมตามหลักธรรมาภิบาล มากยิ่งขึ้น