โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน
โครงการ
" โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน "
ตำบลในควน อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง
หัวหน้าโครงการ
องค์การบริหารส่วนตำบลในควน
กันยายน 2560
ที่อยู่ ตำบลในควน อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง จังหวัด ตรัง
รหัสโครงการ 60-L1507-04-01
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2559 ถึง 30 กันยายน 2560
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลในควน อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ในควน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลในควน อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 60-L1507-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 79,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ในควน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
การบริหารจัดการกองทุน มีความจำเป็นในการขับเคลื่อนงานกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการจัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน รวมทั้งการอบรมพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการฯ ด้วย
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการหรือคณะทำงาน
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ โดยการจัดส่งเข้าอบรม/ประชุม
- เพื่อประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน
กิจกรรม/การดำเนินงาน
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 24 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
ได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพบรรลุวัตถุประสงค์
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม |
||
วันที่ 10 มกราคม 2559 เวลา 13.00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมกรรมการกองทุน
|
20 | 17 |
2. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน ครั้งที่่ 1 |
||
วันที่ 10 มกราคม 2560 เวลา 13:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมติดตามการดำเนินงานของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
20 | 20 |
3. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2 |
||
วันที่ 25 เมษายน 2560 เวลา 13:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมอนุมัติแผนงาน/โครงการ
|
20 | 20 |
4. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3 |
||
วันที่ 14 กรกฎาคม 2560 เวลา 13:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมเร่งรัดการดำเนินโครงการ
|
20 | 20 |
5. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4 |
||
วันที่ 31 กรกฎาคม 2560 เวลา 13.00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะกรรมการเพื่ออนุมัติโครงการ
|
20 | 17 |
6. ค่าเดินทางไปอบรม ประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน |
||
วันที่ 7 กันยายน 2560 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจัดทำป้ายไวนิลโครงการ
|
20 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
คณะกรรมการได้ดำเนินการประชุมเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานโครงการ และอนุมัติโครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการหรือคณะทำงาน ตัวชี้วัด : ประชุมคณะกรรมการอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง |
|
|||
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ โดยการจัดส่งเข้าอบรม/ประชุม ตัวชี้วัด : ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของคณะกรรมการฯ |
|
|||
| 3 | เพื่อประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน ตัวชี้วัด : ประชาสัมพันธ์อย่างน้อย 1 ช่องทาง |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 24 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 24 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการหรือคณะทำงาน (2) เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ โดยการจัดส่งเข้าอบรม/ประชุม (3) เพื่อประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ในควน
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ