กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่างิ้ว ประจำปี 2563
รหัสโครงการ	63-L1529-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่างิ้ว
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2562
ปี	2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ	55,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวพรทิพย์ กุยุคำ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลท่างิ้ว อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่างิ้ว ได้จัดตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2550 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลท่างิ้วได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและประสานหน่วยงาน องค์กร หรือภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ ร่วมกันค้นหาปัญหา ความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต   ดังนั้น เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพของประชาชนในชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย และมีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งด้านร่างกาย จิตใจและสังคม กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่างิ้ว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่างิ้ว ประจำปี 2563

1. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางประชุมสำหรับกรรมการ
2. เอกสารประชุม
3. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน
4. ประชุมอนุกรรมการ LTC
5. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน
6. ประชุมอนุกรรมการ LTC
7. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน
8. ประชุมอนุกรรมการ LTC
9. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน

ขั้นตอนวางแผนงาน
1. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม
2. กำหนดวันประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และการประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล ขั้นตอนการดำเนินงาน
  1. จัดทำหนังสือเชิญประชุม และติดต่อประสานกลุ่มเป้าหมาย
  2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ในการดำเนินงาน
  3. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ อาหารว่างและเครื่องดื่ม
  4. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
  5. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
    5.1 จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
    5.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายธุรการ กองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
    5.3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการการเงิน การคลัง อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี
    5.4 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรอง และติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการ อย่างน้อย 2ครั้ง/ปี
    5.5 จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
    5.6 จัดประชุมคณะทำงานด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี
    5.7 จัดประชุมทำแผนสุขภาพตำบลประจำปีงบประมาณ 2564
  6. สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. แผนงานโครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์ของกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. การบริการจัดการกองทุน และการดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุน