กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองกันตัง ปี 2563

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองกันตัง ปี 2563
รหัสโครงการ 63-L6895-04-27
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ
วันที่อนุมัติ 18 ธันวาคม 2562
ปี 2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 18 ธันวาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ 41,100.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอาธร อุคคติ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลกันตัง อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เริ่มดำเนินการตั้งแต่ได้มีประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลหรือเทศบาล ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน พ.ศ. 2548 โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นและกำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพต่อการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์แห่ง พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พุทธศักราช 2550 โดยเน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนทุกคน ซึ่งกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆ ที่ดำเนินการในกลุ่มเป้าหมายจะต้องผ่านการเห็นชอบ จากคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้น และการพิจารณางบประมาณต่าง ๆ นั้น สามารถสนับสนุนกิจกรรมใน 5 ลักษณะ คือ 1. สนับสนุนหน่วยบริการหรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ 2. การสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่น/หน่วยงานอื่น 3. การสนับสนุนการดูแลเด็กเล็ก ผู้สูงอายุ คนพิการและผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
4. การบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ 5. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ เทศบาลเมืองกันตังได้เข้าร่วมดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นในปีพ.ศ. 2551 มีการประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน และกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดจนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพฯ และยังมีความจำเป็นในการพัฒนาและเสริมศักยภาพในการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองกันตังขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตลอดจนเกิดประโยชน์ต่อประชาชนในพื้นที่เทศบาลเมืองกันตัง ต่อไป

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาสุขภาพประชาชนแก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพต่างๆ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน องค์กร/หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่าง ๆ เป็นต้น
  2. เพื่อส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างภาคีเครือข่ายสุขภาพ และภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพ และมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการจัดทำแผนสุขภาพ
  3. เพื่อเสริมศักยภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล
  4. เพื่อให้กองทุนสุขภาพมีแผนสุขภาพ/แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ของกองทุน เพื่อใช้เป็นแนวทางการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพฯ
  5. เพื่อเตรียมแผนงาน/แผนสุขภาพกองทุนสุขภาพฯ สำหรับปีงบประมาณ 2564
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. กิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพ
  2. กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ
  3. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุนฯ
วิธีดำเนินการ
  1. ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองกันตัง
  2. ประสานงานกับหน่วยงาน/ภาคีเครือข่ายสุขภาพที่เกี่ยวข้อง
  3. จัดกิจกรรมประชุมพัฒนาศักยภาพแก่คณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงานติดตามประเมินผลฯ/คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
  4. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการแก่ผู้เกี่ยวข้อง ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมจัดทำแผนสุขภาพ โดยการมีส่วนร่วมจากภาคีเครือข่ายต่างๆ
  5. สำรวจความพึงพอใจ และการรับรู้ข้อมูลข่าวสาร ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
  6. สรุปผล/รายงานผลการดำเนินโครงการต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. ประชาชนมีความรู้ ความเข้าใจด้านการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค และมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพและมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการจัดทำแผนสุขภาพ
  2. คณะกรรมการฯ สามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  3. เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร หน่วยงาน ชุมชนชมรมต่างๆให้มีความเข้มแข็ง
  4. มีแผนสุขภาพ/แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ของกองทุนสุขภาพฯเพื่อใช้เป็นแนวทางบริหารกองทุนฯ