กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน ปี 2564
รหัสโครงการ	2564-L3310-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	92,200.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสนฯ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเขาชัยสน อำเภอเขาชัยสน จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

องทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๕ ลักษณะ คือ ๑. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข ๒. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น ๓. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ผู้พิการ ๔. ค่าบริหารจัดการกองทุน ๕. สนับสนุนกรณีเกิดภัยพิบัติหรือโรคระบาด เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมี ประสิทธิภาพบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตาม ความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯดังนั้นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการ/และพัฒนาระบบบริหารจัดการ ปีงบประมาณ ๒๕๖4

1. เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เกิดประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของประกาศคณะกรรมการฯ

1. 1.ประชุมกรรมการและ อนุกรรมการกองทุนฯและผู้เข้าร่วมให้ข้อมูลฯ 1.1 กิจกรรมย่อยประชุมกรรมการ ๔ ครั้ง *** 1.2 กิจกรรมย่อยประชุมอนุกรรมการ ๔ ครั้ง ๑.๓ ค่าเลี้ยงรับรองอาหารกลางวัน,อาหารว่างและเครื่องดื่ม
2. 2.การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้องเช่น ไปประชุม สัมมนา อบรม ฯ 2.1 กิจกรรมย่อยประชุม สัมมนา อบรม
3. 3.จัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกองทุนสุขภาพตำบล 3.1 กิจกรรมย่อยจัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ฯ
4. 4.จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี 2565 4.1 จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี 2565
5. 5.ประชุมอนุกรรมการ LTCและคณะทำงาน 5.1 ประชุมอนุกรรมการ LTCและคณะทำงาน

-ประชุมกรรมการ ๔ ครั้ง
-ประชุมอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ๓ ครั้ง -ประชุมอนุกรรมการกองทุน LTC 3 ครั้ง และค่าตอบแทนคณะทำงาน -การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้องเช่น ไปประชุม สัมมนา อบรม เป็นต้น -จัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกองทุนสุขภาพตำบล -จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี ๒๕๖5

1.คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล จัดประชุมอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.โครงการ/กิจกรรมด้านสุขภาพได้รับการอนุมัติจนเงินกองทุน เหลือไม่เกิน ร้อยละ 10 ของเงินทั้งหมด 3.คณะกรรมการบริหารกองทุนมีศักยภาพเกี่ยวกับการดาเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล 4.เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่