directions_run
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปี 2564
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปี 2564
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปี 2564 | |
| รหัสโครงการ | 64-L1481-4-1 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขาฯกองทุน | |
| วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2563 | |
| ปี | 2564 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 | |
| งบประมาณ | 34,000.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเรวดี ชูบาล | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าพญา อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งร่างกายและจิตใจ คณะกรรมการจึงจำเป็นต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึก ร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา จึงมีความประสงค์จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการ
- เพื่อให้มีอุปกรณ์สำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุน
การดำเนินงาน/กิจกรรม
วิธีดำเนินการ
- จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการฯ ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาส
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ
- จัดซื้อวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุน
- ศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- การพัฒนาบริหารจัดการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพทำให้กองทุนมีศักยภาพสูงขึ้น
- คณะกรรมการและอนุกรรมการ มีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุน
- กองทุนมีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอในการบริหารจัดการ