กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองสะเตงนอก ประจำปีงบประมาณ 2564
รหัสโครงการ
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสะเตงนอก
วันที่อนุมัติ	29 กันยายน 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	449,135.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางศรัณยา ปูเตะ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลสะเตงนอก อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ด้วย กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลเมืองสะเตงนอก ได้รับงบประมาณจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เฉลี่ย 45 บาท / หัวประชาชนทั้งหมดในพื้นที่ และเทศบาลเมือง สะเตงนอก ได้ให้เงินอุดหนุน ร้อยละ 40 ของงบประมาณที่ได้รับการจัดสรรจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ซึ่งในปีงบประมาณ 2564 มีโครงการประจำปี เกี่ยวกับสุขภาพ 5 กิจกรรม          คือ 1.กิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมและจัดการบริการสาธารณสุข 2.กิจกรรมสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่น 3.กิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก 4.กิจกรรมสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน 5.กิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ การจัดทำโครงการทั้ง 5 กิจกรรม ยึดถือปฏิบัติตามคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่และแนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น
ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองสะเตงนอก จึงมีความจำเป็นที่ต้องจัดทำโครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลเมือง  สะเตงนอก ประจำปีงบประมาณ 2564 เพื่อให้การบริหารงานกองทุนฯ ดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพเกิดประโยชน์แก่กองทุนมากที่สุด

1. 1.เพื่อให้การบริหารงานกองทุนดำเนินไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯ
2. 2.เพื่อให้การบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว
3. 3.เพื่ออำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี
4. 4.เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการและความรู้ให้กับคณะกรรมการของกองทุนฯ

1. กิจกรรมที่ 1 การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
2. กิจกรรมที่ 2 การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
3. กิจกรรมที่ 3 การประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
4. กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
5. กิจกรรมที่ 5 อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,คณะทำงาน
6. กิจกรรมที่ 1 การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
7. กิจกรรมที่ 2 การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
8. กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
9. กิจกรรมที่ 3 การประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
10. กิจกรรมที่ 1 การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ

ขั้นเตรียมการ - เขียนโครงการ - จัดเตรียมแผนงานโครงการฯต่างๆ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ ขั้นตอนดำเนินการ - จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ / คณะทำงานตามวันและเวลาที่กำหนด - จัดซื้อ / จัดจ้าง ต่างๆ ตามระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง - สรุปผลการดำเนินโครงการฯ

1. กองทุนฯสามารถจะดำเนินการเป็นไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯได้
   1. กองทุนฯสามารถบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็วได้
   2. กองทุนฯสามารถอำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี
   3. คณะกรรมการมีศักยภาพและมีความรู้เพิ่มขึ้นในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ