โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2564
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2564
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2564 | |
| รหัสโครงการ | 64-L7257-4-01 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ | |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2563 | |
| ปี | 2564 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 | |
| งบประมาณ | 628,070.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ โดย นางมณฑา ไชยงาม ผู้ช่วยเลขานุการกองทุนฯ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลคอหงส์ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
- ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 40.00
- จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 22.00
- จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 50.00
- จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 100.00
- ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 80.00
- จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 40.00
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่เทศบาลเมืองคอหงส์ ได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพ รวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงานฯ บุคลากรทั้งภาครัฐ และภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียม ความพร้อมในการดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ให้มีประสิทธิภาพและมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย 3 ประการ คือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุข จะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชุมชนไม่ได้ดำเนินการขอรับการสนับสนุนสนุนงบประมาณ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุเป้าหมาย ทำให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีการใช้จ่ายงบประมาณ ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์อาศัยความตาม ข้อ 10 (4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ลงวันที่ 13 กันยายน พ.ศ.2561
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ ปี 2564 เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
- เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- ประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน และบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม
- อบรมคณะกรรมการกองทุนอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุน ฯ
- อบรม/สัมมนา เดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนฯ
- จัดทำแผนสุขภาพตำบล ประจำปี 2565
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์ ซื้อคุรุภัณฑ์ วัสดุโฆษณาและเผยแพร่ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
- ค่าวัสดุงานบ้านงานครัว
- ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนชั่วคราว
- ประชุมอนุกรรมการฝ่ายจัดทำแผนฯ ครั้งที่ 1/2564
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2563
- ค่าวัสดุสำนักงาน
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
- ค่าใช้จ่ายในการอบรมและศึกษาดูงาน
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2563
- ค่าถ่ายเอกสาร
- ประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ครั้งที่ 1/2564
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2564
- ประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ครั้งที่ 2/2564
- อบรม/สัมมนา เดินทางไปราชการ
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2564
- ประชุมอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2564
- ประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ครั้งที่ 3/2564
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2564
- จัดซื้อวัสดุงานบ้านงานครัว
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2564
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2564
- ประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ครั้งที่ 4/2564
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนมิถุนายน 2564
- ค่าใช้จ่ายในการจัดทำแผน
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2564
- ประชุมอนุกรรมการฝ่ายติดตามนิเทศฯ
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2564
- ประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ครั้งที่ 5/2564
- ประชุมอนุกรรมการการเงินและตรวจสอบ
- ประชุมคณะทำงาน บุคคลภายนอก
- ประชุมอนุกรรมการ LTC
- ค่าจ้างเหมาพนักงานของกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2564
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ
- การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุน ฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงาน และ บริหารจัดการกองทุน ฯ
- การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุน ฯ มีประสิทธิภาพรวดเร็ว
- สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระเวลาที่กำหนด