กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน สปสช. อบต.ห้วยลึก ประจำปี 2564

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน สปสช. อบต.ห้วยลึก ประจำปี 2564
รหัสโครงการ 64-L5173-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุน สปสช. อบต.ห้วยลึก
วันที่อนุมัติ 2 พฤศจิกายน 2563
ปี 2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ 47,484.52
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวรดาศา ศรีสุขกุลภัค
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลห้วยลึก อำเภอควนเนียง จังหวัดสงขลา
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 10.00
  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 30.00
  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 70.00
  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 100.00
  5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 100.00
  6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 1.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. 1. เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการกองทุนที่มีประสิทธิภาพ 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพและเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติการจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 3. เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
  2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  4. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
  5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
  6. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
  7. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. 1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯอบต.ห้วยลึก
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. กองทุนหลักประกันสุขภาพมีงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ
  2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจและมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่
  3. กองทุนหลักประกันสุขภาพมีการบริหารจัดการ พัฒนาที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ