กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง ประจำปีงบประมาณ 2564
รหัสโครงการ	64-L5191-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง
วันที่อนุมัติ	10 พฤศจิกายน 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 พฤศจิกายน 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	100,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง โดย นายมะรอดิง หลีหะ ผู้ช่วยเลขาฯ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลปากบาง อำเภอเทพา จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ     ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4)

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ

1. ประชุมคณะอนุกรรมการฯ กองทุน 2 ครั้งต่อปี
2. ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พักและค่าพาหนะเดินทางสำหรับกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการหรือคณะทำงานและเจ้าหน้าที่กองทุน และผู้ที่เกี่ยวข้อง
3. การประชุมพัฒนาศักยภาพ การเขียนโครงการ การจัดทำแผนกองทุน การพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการกองทุน กลุ่มองค์กรหรือผู้ที่ขอรับทุน และผู้ที่เกี่ยวข้อง
4. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนอย่างน้อย 4 ครั้ง
5. การประชุมพัฒนาศักยภาพ การเขียนโครงการ การจัดทำแผนกองทุน การพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการกองทุน กลุ่มองค์กรหรือผู้ที่ขอรับทุน และผู้ที่เกี่ยวข้อง
6. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนครั้งที่ 1
7. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนครั้งที่ 2
8. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนครั้งที่ 3
9. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนครั้งที่ 4

1. ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบของกองทุนฯ และดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯและบริหารจัดการตามอำนาจหน้าที่และระเบียบที่เกี่ยวข้อง
2. จัดประชุม อบรมการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน การจัดทำแผนสุขภาพกองทุน
3. จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนทุก 3 เดือน
4. จัดประชุมพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหาร/อนุกรรมการ
5. ประชุมจัดทำแผนของกองทุน

1. การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัวมีประสิทธิภาพ
2. มีการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ