กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วัดขนุน จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลวัดขนุน อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.วัดขนุน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วัดขนุน

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วัดขนุน " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลวัดขนุน อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 64-L5270-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 22 ธันวาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 90,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.วัดขนุน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุน ได้จัดตั้งขึ้น พ.ศ. ๒๕๕๓เพื่อให้ประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุนได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและประสานหน่วยงาน องค์กร หรือภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ ร่วมกันค้นหาปัญหา ความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ดังนั้น เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพของประชาชนในชุมชนมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย และมีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งด้านร่างกาย จิตใจและสังคม กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุน จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขนุน ประจำปี ๒๕๖๔

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
2. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพ ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯอนุกรรมกองทุนฯฝ่ายต่างๆ ให้มีความรู้ ความเข้าใจแนวทางการดำเนินงาน พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
4. เพื่อให้มีการบริหารจัดการกองทุน และการดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุนฯ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วัดขนุน
2. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล ประจำปี 2565
3. เดินทางไปราชการ
4. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
5. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
6. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์
7. ประชุมอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ
8. ฝึกอบรม/เดินทางไปราชการ
9. จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์/สำนักงาน
10. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วัดขนุน จำนวน 4 ครั้ง
11. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์
12. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑. คณะกรรมการกองทุนฯอนุกรรมการกองทุนฯและคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพสามารถนำความรู้ มาใช้ในการดำเนินการพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

๒. การบริหารจัดการกองทุน และการดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุนฯ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น