กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	ขอเสนอโครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2564
รหัสโครงการ	64-L2511-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลรือเสาะ
วันที่อนุมัติ	27 พฤศจิกายน 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	120,934.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวซากีนา ดอเล๊าะ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลรือเสาะ อำเภอรือเสาะ จังหวัดนราธิวาส

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 50.00
2. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 50.00
3. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 50.00

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบลรือเสาะ จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลรือเสาะ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป

1. เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
2. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการ
3. เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
5. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
6. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี

1. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่1
2. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่1
3. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 2
4. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 2
5. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 3
6. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 3
7. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 4
8. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 4
9. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 5
10. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 5
11. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 1
12. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 2
13. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 3
14. ค่าตอบแทนเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อบต.รือเสาะ ครั้งที่ 4
15. ค่าเดินทางไปราชการ
16. ค่าจัดซื้อคอมพิวเตอร์โน๊ตบุค
17. โครงการเพิ่มศักยภาพหน่วยรับทุน
18. ค่าตอบแทนครูพี่เลี้ยง
19. ค่าวัสดุ
20. ค่าลงทะเบียน

1.ขั้นตอนการวางแผน   -ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน   -กำหนดการประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน   -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย   -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน   -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน   -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด   -จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี   -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี   -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน   -เชิญพี่เลี้ยงที่ได้รับการแต่งตั้งจาก สปสช.เขต 12 มานิเทศติดตามผล

1. สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ 2.สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลรือเสาะได้อย่างมีประสิทธิภาพ