แบบประเมินผลการดำเนินงาน (Performance/Product Evaluation)
| เป้าประสงค์หรือวัตถุประสงค์/ตัวชี้วัด(Indicator) | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต (Output) | ผลลัพธ์ (Outcome) | ผลกระทบ (Impact) | อธิบายข้อสังเกตที่สำคัญ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลระโนด ตัวชี้วัด : 1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง |
0.00 | |||||
| 2 | ข้อที่ 2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงาน และองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลระโนด ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และสามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด : 1. มีการใช้เงินในการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ และเข้าใจบทบาทหน้าที่ ความสามารถการดำเนินงานกองทุนฯ |
0.00 | |||||
| 3 | ข้อที่ 3 เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลระโนด และเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงบริการสาธารณสุข ตัวชี้วัด : 1. ร้อยละ 80 ของชุมชน มีความพึงพอใจในการดำเนินงานกองทุนฯ |
0.00 |