กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์ ประจำปีงบประมาณ 2564
รหัสโครงการ
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์
วันที่อนุมัติ	8 ธันวาคม 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 มกราคม 2564 - 31 มกราคม 2564
งบประมาณ	62,900.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลบ้านโพธิ์ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพส่วนใหญ่เป็นปัญหาด้านพฤติกรรมของบุคคลที่มีสาเหตุมาจากปัจจัยหลายๆ ด้านที่ผสมผสานกัน อันได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคลที่มาจากพันธุกรรม เจตคติ ความรู้ และความเข้าใจ ปัจจัยด้านครอบครัว ชุมชน สังคม ที่มีสาเหตุมาจากสภาพเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และวิถีชีวิต ซึ่งการแก้ไขจะต้องใช้กลวิธีการดำเนินงานในหลายวิธี และใช้ระยะเวลาในการดำเนินงานที่ต่อเนื่อง โดยอาศัยความร่วมมือของทุกภาคส่วนและบุคคลที่เป็นเจ้าของสุขภาพ ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์จึงต้องมีระบบการจัดทำข้อมูล มีการจัดทำแผนงานที่ใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง การพัฒนาและยกระดับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้มีศักยภาพนั้นคือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการให้มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง อันจะส่งผลให้เกิดความรู้ความเข้าใจและการมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน โดยประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการด้านสาธารณสุขอย่างครอบคลุม ทุกกลุ่มเป้าหมาย   ดังนั้น เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการและการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์ จึงต้องส่งเสริมให้คณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์ มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตลอดจนสามารถจัดทำแผนสุขภาพชุมชนเพื่อให้มีแผนงาน/โครงการสำหรับเป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อไป และสามารถเขียนโครงการได้อย่างถูกต้องตรงตามวัตถุประสงค์ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์ ขึ้น

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง หลักการเขียนโครงการที่ถูกต้องตรงตามวัตถุประสงค์ และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง
2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
3. เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน ให้สามารถนำมาปรับใช้ในการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
4. เพื่อเป็นการสรุปและติดตามผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านโพธิ์

1. ขั้นตอนเตรียมการ
   • ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ และผู้สังเกตการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ
   • กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 1 ครั้ง/ปี
   • จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
     
   1. ขั้นตอนดำเนินงาน
   • ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ และผู้สังเกตการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อกำหนดนัดหมาย
     
   • จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
   • จัดเตรียมค่าใช้จ่าย
   • จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
   • จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ และผู้สังเกตการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 40 คน
   1. ขั้นตอนสรุปผลการดำเนินงาน
   • ประเมินความพึงพอใจ และรายงานสรุปผลการดำเนินงานโครงการ

1. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ และผู้สังเกตการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง หลักการเขียนโครงการที่ถูกต้องตามวัตถุประสงค์ และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง
2. สามารถนำความรู้จากการศึกษาดูงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ที่มีผลการดำเนินงานดีเด่นมาปรับใช้ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ มีความเข้าใจการบริหารกองทุนไปในทิศทางเดียวกัน
4. ส่งเสริมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีทุกภาคส่วน เกิดการประสานความร่วมมือในการดำเนินงานสุขภาพชุมชนทั้งในด้านการรักษาพยาบาลในระดับปฐมภูมิ การสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพในระดับชุมชน
5. ทำให้ทราบผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านโพธิ์ เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการและดำเนินงานงานต่อไป