แบบประเมินผลการดำเนินงาน (Performance/Product Evaluation)
| เป้าประสงค์หรือวัตถุประสงค์/ตัวชี้วัด(Indicator) | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต (Output) | ผลลัพธ์ (Outcome) | ผลกระทบ (Impact) | อธิบายข้อสังเกตที่สำคัญ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. เพื่อติดตามความก้าวหน้าและควบคุมกำกับการดำเนินงานกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานฝ่ายต่าง ๆ รวมทั้งแกนนำสุขภาพในพื้นที่ 3. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ 4. เพื่อจัดทำแผนงานโครงการและพัฒนาทักษะของเครือข่ายในการจัดทำแผนงานโครงการที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด : 1. ตัวแทนคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ ได้เข้าร่วมประชุม/อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ จากหน่วยงานภายนอก อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 2. การจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง 3.สามารถดำเนินงานและบันทึกข้อมูลในโปรแกรม ระบบบริหารกองทุนสุขภาพตำบล ได้ตามระยะเวลาที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนด 2.3 กลุ่มเป้าหมาย 1. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพิเทน 2. คณะอนุกรรมการ การจัดบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุภาวะพึ่งพิง 3. เจ้าหน้าที่จากหน่วยสาธารณสุข ได้แก่ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม 4. ตัวแทนจากหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสาธารณสุข เช่น ศูนย์พัฒนาครอบครัว / ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก/ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ 5. ตัวแทนเครือข่ายองค์กรชุมชน อสม. ชมรมต่าง ๆ |
0.00 |