แบบการติดตามประเมินผลการดำเนินกิจกรรมของโครงการ (Process Evaluation)
กิจกรรม | ระยะเวลา | เป้าหมาย/วิธีการ | ผลการดำเนินงาน | ปัญหา/อุปสรรค/แนวทางแก้ไข | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
ตามแผน | ปฏิบัติจริง | ตามแผน | ปฏิบัติจริง | ตามแผน | ปฏิบัติจริง | ||
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 1 ต.ค. 2564 | 1 ต.ค. 2564 |
|
1.ขั้นตอนการวางแผน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน
- ค่าจัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา อย่างน้อย 3 ครั้งต่อปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน อย่างน้อย ๒ ครั้งต่อปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย ๒ ครั้งต่อปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน |
|
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ |
|
ประชุมคณะอนุกรรมการLTC และค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 1 ต.ค. 2564 | 1 ต.ค. 2564 |
|
1.ขั้นตอนการวางแผน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน
- ค่าจัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา อย่างน้อย 3 ครั้งต่อปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน อย่างน้อย ๒ ครั้งต่อปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย ๒ ครั้งต่อปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน |
|
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ |
|
ค่าวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆและค่าถ่ายเอกสารและเข้าเล่มต่างๆ | 1 ต.ค. 2564 |
|
|
|
|
|
|
การจัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี 2566 | 1 ต.ค. 2564 |
|
|
|
|
|