กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.กระเสาะปี 2564
รหัสโครงการ	64-L2999-05-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ
วันที่อนุมัติ	25 ธันวาคม 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	25 ธันวาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	47,070.45
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางนูไรนี มาลายา
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลกระเสาะ อำเภอมายอ จังหวัดปัตตานี

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 100.00

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์(Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพ ฯ พร้อมทั้งการค้นหากองทุน ฯ ต้นแบบ ที่มีผลงานดีเด่นด้านการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพทั้งนี้เริ่มต้น จนถึงปีปัจจุบัน  ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกระเสาะ กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลกระเสาะ มีการประชุมอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ จัดทำและพิจารณาให้ความเห็นชอบแผนกองทุน รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี และจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ต่างๆในการบริหารจัดการกองทุนฯ

1. 1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง เพื่อ จัดทำร่างและพิจารณาแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพประจำปี และพิจารณารายละเอียดโครงการ
2. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
3. 2. ติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพประจำปี

1.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารระบบหลักปะกันสุขภาพในพื้นที่และแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับกองทุนหลักประกันสุขภาพอื่น 2.ทำให้คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่และผู้เกี่ยวข้องได้เข้าใจการบริหารกองทุนไปในทิศทางเดียวกัน 3.ทำให้เกิดการประชาสัมพันธ์ และเพื่อการส่งเสริมสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่โดยเน้นให้เกิดการมีส่วนร่วมกันแบบบูรณาการ 4.จัดทำแผนปฏิบัติการกองทุนหลักประกันสุขภาพประจำปี 5.สามารถติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 6.ค้นหานำเสนอนวัตกรรมและคัดเลือกพื้นที่ที่มีการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ที่มีผลงานดีเด่น