กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล
1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบล 4 ปี และทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา
1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
2.2 อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่ายเพิ่มการรับโครงการของผู้รับทุน
2.3 จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพตำบล
2.4 การถอดบทเรียนและประเมินคุณค่าโครงการ

จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.สาคอบน

ขั้นตอนวาแผนงาน 1. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม 2. กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ ขั้นตอนการดำเนินงาน 1. ติดต่อประสานงานคณะกรรมการ/คณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมายการประชุม 2. จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน 3. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ/คณะทำงาน ค่าอาหารกลางวัน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 4. จัดเตรียมสถานที่ในกาปรระชุม 5. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 5.1 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี 5.2 จัดประชุมคณะทำงานกองทุนฯ อย่างน้อย 6 ครั้งที่/ปี 5.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะทำงาน

จัดทำโครงการติดตามประเมินโครงการที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯ อบต.สาคอบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561

ติดตามและประเมินผลการดำเนินโครงการที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนจากองทุนฯ อบต.สาคอบน โดยคณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้ง

จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
และคณะทำงานกองทุนฯ อบต.สาคอบน

1. จัดอบรมแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้เนที่่ให้แก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะทำงานกองทุนฯ อบต.สาคอบน
2. จัดประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับกองทุนอื่นๆ
3. เข้าร่วมประชุม สัมมนา อบรมการดำนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่