แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโรง
อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา
ประจำปีงบประมาณ 2561
| ชื่อแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโรง |
| ประเด็นแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล |
| องค์กร | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโรง |
| ปีงบประมาณ | 2561 |
| สถานการณ์ปัญหา | แบบสอบถาม navigate_before 2560 navigate_next | ขนาดปัญหา |
|---|
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชน โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของชุมชน
การดำเนินงานของกองทุนฯ สามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้นั้น ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือการมีคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนเป็นกำลังในการนำพากองทุนไปสู่การบริหารจัดการที่ดี ส่งผลให้เกิดระบบงานที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโรง จึงจัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ขึ้น เพื่อพัฒนาระบบงานกองทุน สร้างขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ตลอดจนคณะทำงานกองทุนฯและการประชาสัมพันธ์สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน/ชมรม/องค์กรต่าง ๆ
| วัตถุประสงค์ | ตัวชี้วัด | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปตามเจตนารมณ์การก่อตั้ง มีความเหมาะสม ต่อเนื่อง และ |
กองทุนฯมีการบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปตามเจตนารมณ์การก่อตั้ง มีความเหมาะสม ต่อเนื่อง |
0.00 | |
| 2 | 2.เพื่อพัฒนาระบบการบริหารงานกองทุนฯให้เป็นระบบ |
กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการพัฒนาระบบงานเป็นลำดับขั้นตอนดีขึ้น |
0.00 | |
| 3 | 3.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ |
มีงบประมาณในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ |
0.00 | |
| 4 | 4.เพื่อประชาสัมพันธ์ สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน/ชมรม/องค์กรต่าง ๆ |
กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนแก่ชุมชน ชมรม และ |
0.00 | |
| 5 | 5.เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ |
คณะกรรมการและคณะทำงานมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานดีขึ้น |
0.00 |
| แนวทาง | วิธีการสำคัญ | |
|---|---|---|
| 1 | ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน | 1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง) |
| 2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | 2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ |
| ชื่อโครงการย่อย | ประเภท | ผู้รับผิดชอบ | งบประมาณที่ตั้งไว้ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนจำนวน16คน x300บาทx6ครั้ง | 28,800.00 | |||
| 2 | 2.ค่าใช้จ่ายเดินทางไปราชการและค่าลงทะเบียนต่างๆของคณะกรรมการกองทุนฯ | 17,600.00 | |||
| 3 | 3.ค่าตอบแทนพี่เลี้ยงกองทุนฯ | 3,600.00 |
| ปีงบประมาณ | ชื่อติดตามโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2561 | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงประจำปีงบประมาณ2561 | ประเภท 4 | กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ปุโรง | 50,000.00 | |
| รวม | 50,000.00 |