กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

account_balance

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2562 กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลน้ำน้อย

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2562 กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลน้ำน้อย
อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
ประจำปีงบประมาณ 2562

stars
ข้อมูลแผนงาน
ชื่อแผนงาน แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2562 กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลน้ำน้อย
ประเด็นแผนงาน แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
องค์กร กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย
ปีงบประมาณ 2562
stars
สถานการณ์ปัญหา
สถานการณ์ปัญหาแบบสอบถาม
navigate_before 2561 navigate_next
ขนาดปัญหา
1 ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)

 

217.76
2 จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

 

45.00
3 จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)

 

18.00
4 จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)

 

40.00

ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้เห็นชอบให้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพของประชาชนในระดับท้องถิ่นให้สามารถุเข้าถึงบริการได้โดยง่ายสะดวกรวดเร็วสูงสุดมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพมาตรฐานสร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงระบบหลักประกันสุขภาพประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ และการปฏิบัติงานได้ถูกต้องจึงได้จัดทำ"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา ปี 2562 ขึ้น

stars
วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ตัวชี้วัดขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน

กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

100.00
2 เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี

จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

50.00
3 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

17.00
4 เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

40.00
5

เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อยได้ต่อเนื่อง

จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการอย่างน้อย 2 เดือน /ครั้ง และเพื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อยได้รับการพัฒนามากขึ้น

0.00
6

เพื่ออนุมัติแผนงาน หรือโครงการที่ส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผู้สูงอายุกลุ่มผู้พิการและกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่เขตเทศบาลตำบลน้ำน้อยสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง

โครงการได้รับการอนุมัติอย่างน้อย 90 %

0.00
7

เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ในการดำเนินงานกองทุนฯ

สามารถจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ได้ถูกต้องครบถ้วน

0.00
stars
แนวทาง/วิธีการสำคัญ
แนวทางวิธีการสำคัญ
1 ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน

1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล
1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบล 4 ปี และทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา
1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย

2 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
2.2 อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่ายเพิ่มการรับโครงการของผู้รับทุน
2.3 จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพตำบล
2.4 การถอดบทเรียนและประเมินคุณค่าโครงการ

3

1.จัดทำโครงการกำหนดแผนงานโครงการให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
2.วางแผนประสานงานคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย โดยกำหนดให้มีการประชุมอย่างน้อย 2 เดือนต่อครั้ง
3.วางแผนประสานงานอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย โดยกำหนดให้มีการประชุมอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปี 4.จัดเตรียมการประชุมสถานที่และเอกสารการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ 5.ดำเนินการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย
6.จัดทำบันทึกมติที่ประชุม หรือมีการใช้จ่ายตามระเบียบข้อบังคับของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย
7.จัดทำรายการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนสำหรับคณะกรรมการที่เข้าร่วมประชุม
8.สนับสนุนส่งเสริมให้คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ ได้ผ่านการอบรมสัมมนา หรือเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 9.รายงานผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการเมื่อสิ้นสุดโครงการในหมวดกิจกรรมแต่ละประเภทการดำเนินงานกองทุน
10.ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องรายงานผลการดำเนินงานให้ประธานคณะกรรมบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย

 

paid
งบประมาณที่ตั้งไว้ตามแผนงาน (บาท)
191980.00
stars
โครงการที่ควรดำเนินการ
ชื่อโครงการย่อยประเภทผู้รับผิดชอบงบประมาณที่ตั้งไว้ (บาท)
1 บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย ประจำปีงบประมาณ 2562 สำนักงานเลขานุการกองทุน 191,980.00 find_in_pageพัฒนาโครงการ
2 0.00
stars
โครงการที่ขอการสนับสนุนจากกองทุน
ปีงบประมาณชื่อพัฒนาโครงการประเภทองค์กรรับผิดชอบงบประมาณ (บาท)
1 2562 บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย ประจำปีงบประมาณ 2562 สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ 191,980.00 link
รวม 191,980.00
stars
โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนเพื่อติดตาม
ปีงบประมาณชื่อติดตามโครงการประเภทองค์กรรับผิดชอบงบประมาณ (บาท)
1 2562 บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย ประจำปีงบประมาณ 2562 ประเภท 4 สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ 191,980.00 link
รวม 191,980.00