แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2564 กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโรง
อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา
ประจำปีงบประมาณ 2564
| ชื่อแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2564 กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโรง |
| ประเด็นแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล |
| องค์กร | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโรง |
| ปีงบประมาณ | 2564 |
| สถานการณ์ปัญหา | แบบสอบถาม navigate_before 2563 navigate_next | ขนาดปัญหา |
|---|
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ พร้อมทั้งการค้นหากองทุนฯ ต้นแบบที่มีผลงานดีเด่นด้านการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพทั้งนี้เริ่มต้นตั้งแต่ ปี 2549 จนถึงปีปัจจุบัน ปี 2564
ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ ภาคประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
| วัตถุประสงค์ | ตัวชี้วัด | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
|---|
| แนวทาง | วิธีการสำคัญ | |
|---|---|---|
| 1 | ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน | 1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง) |
| 2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | 2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ |
| ชื่อโครงการย่อย | ประเภท | ผู้รับผิดชอบ | งบประมาณที่ตั้งไว้ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดประชุมกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน ปีละ 5 ครั้ง และคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ปีละ 2 ครั้ง | นายอุสมาน เซ็ง | 40,000.00 | ||
| 2 | จัดทำเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำแผนสุขภาพตำบล และการบันทึกข้อมูล จำนวน 40 คน | นายอุสมาน เซ็ง | 26,700.00 | ||
| 3 | ค่าเดินทางไปราชการ | นายอุสมาน เซ็ง | 1,500.00 | ||
| 4 | ค่าใช้จ่ายในการจัดหาครุภัณฑ์หรือวัสดุสำนักงานสำหรับกองทุนฯ | นายอุสมาน เซ็ง | 1,219.00 |
| ปีงบประมาณ | ชื่อพัฒนาโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2564 | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโรง ประจำปีงบประมาณ 2565 | ประเภท 4 | ฝ่ายเลขานุการกองทุนฯ ตำบลปุโรง | 72,418.00 | |
| รวม | 72,418.00 |
| ปีงบประมาณ | ชื่อติดตามโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2564 | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต. ปุโรง ประจำปีงบประมาณ 2564 | ประเภท 4 | ฝ่ายเลขานุการกองทุนฯ ตำบลปุโรง | 69,419.00 | |
| รวม | 69,419.00 |