directions_run
โครงการบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2564
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2564 |
| รหัสโครงการ | 64-L5263-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลชิงโค |
| วันที่อนุมัติ | 29 มกราคม 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 52,150.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอดุลย์ อินทสโร |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลชิงโค อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 1 ต.ค. 2563 | 30 ก.ย. 2564 | 52,150.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 52,150.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 35 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ แผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมผ่านการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ |
0.00 | |
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ คณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ มีศักยภาพในการทำงาน |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 35 | 52,150.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมกรรมการ | 35 | 52,150.00 | - | ||
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชิงโค จำนวน 25 คน อย่างน้อย รวม 3 ครั้งต่อปี และบันทึกรายงานการประชุมทุกครั้ง
- เบิกเงินค่าตอบแทนการประชุมเพื่อจ่ายให้กับคณะกรรมการกองทุนที่มาประชุมและคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน/ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนที่เข้าร่วมประชุม ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชิงโค ได้กำหนดให้คณะกรรมการบริหารกองทุน และคณะอนุกรรมการที่เข้าร่วมประชุมมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทน 400 บาทต่อ 1 ครั้ง
- เบิกเงินค่าเดินทางไปราชการตามระเบียบของทางราชการฯ ตามที่จ่ายจริง
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน/ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการ
- แผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการฯกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 29 ม.ค. 2564 14:31 น.
project version 4.4.01 release 2022-02-13. Help