โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก"
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)และภาคีเครือข่าย "เพื่อสร้างจิตสำนึก" |
รหัสโครงการ | 60-L3332-2-08 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 2 สนับสนุนกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคของกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | กลุ่มหรือองค์กรประชาชน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | ชมรมอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.)รพ.สต.บ้านนาปะขอ |
วันที่อนุมัติ | 11 เมษายน 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 14 กรกฎาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 33,800.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางวาสนา แก้วรักษา |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางวาลัยพร ด้วงคง |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาปะขอ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.435,100.197place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 75 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาบุคลากรในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพนั้น จึงถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญและจำเป็นมากในการพัฒนาองค์กร หน่วยงานนั้นๆ ทั้งในด้านความรู้ ความสามารถ คุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข งานสำเร็จ โดยมุ่งสู่องค์กรแห่งความสำเร็จ
คณะกรรมการอาสาสมัครสาธารณสุข อสม. ได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาอาสาสมัครสาธารณสุข อสม. และภาคีเครือข่าย ทุกคนในองค์กร ให้ครอบคลุมทุกๆ ด้าน และมีความสุขในการปฏิบัติงาน เพื่อสามารถนำความรู้มาพัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีใจรักงานที่ทำอย่างมีพลังมีทัศนคติที่ดีต่องานอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งมีความสามัคคีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่าย มีความสุขในการปฏิบัติงาน มีการสื่อสารที่ดีเข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กร
|
||
2 | เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถทำงานเป็นทีมได้
|
||
3 | เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขและภาคีเครือข่ายที่มีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักมีความสามัคคีในองค์กร
|
๑.ประชุมคณะกรรมการ อสม.และเจ้าหน้าที่ รพ.สต.บ้านนาปะขอ เพื่อระดมความคิดหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
๒.เขียนโครงการเพื่อขอสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลนาปะขอ
๓.ประสานงานกับหน่วยงาน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินงานตามโครงการ
๔.เตรียมเอกสาร วัสดุ อุปกรณ์
๕.ดำเนินการจัดอบรมพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข อสม. และภาคีเครือข่ายจำนวน ๒ วัน
๖.ฝึกภาคปฏิบัติ จำนวน ๑ วัน
๗.สรุปและประเมินผลการดำเนินงานตามโครงการ
1.อาสาสมัครสาธารณสุข(อสม.)มีความรู้ ความเข้าใจ มีการสื่อสารที่ดี เข้าใจถึงวัฒนธรรมขององค์กรและมีความสุขในการปฏิบัติงาน 2.อาสาสมัครสาธารณสุข(อสม.) และภาคีเครือข่าย มีการพัฒนาด้านอารมณ์ EQ ยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น และสามารถทำงานเป็นทีมได้ ๓.อาสาสมัครสาธารณสุขมีพลังในการทำงานอย่างมีความสุข มีทัศนคติที่ดีต่องาน เจ้าหน้าที่สาธารณสุข เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งมีความรักความสามัคคีในองค์กร
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ก.ค. 2560 14:15 น.