โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.4.0.) ปี 2564
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.4.0.) ปี 2564 |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | ชื่อองค์กร...ชมรมอาสาสมัครสาธารณสุขรพ.สต.บ้านทุ่งไหม้ |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 19,740.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลน้ำผุด อำเภอละงู จังหวัดสตูล |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 0.00 | |||||
รวมงบประมาณ | 0.00 |
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (0.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (19,740.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 50 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มผู้สูงอายุ | 10 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มผู้สูงอายุ : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
อาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) เป็นบุคคลที่สำคัญและมีบทบาทหน้าที่ ในการดำเนินงานและการช่วยเหลือ เป็นผู้ประสานงานและเป็นตัวเชื่อมระหว่างภาครัฐกับประชาชนในชุมชนในการดำเนินงานกิจกรรมด้านสาธารณสุขดังกล่าว เพื่อแก้ไขปัญหาระดับพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมาโดยตลอด แต่ในหลายปีที่ผ่านมา นโยบายและการดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขจะแปรเปลียนไปตามสภาวการณ์ทำให้อาสาสมัครสาธารณสุขต้องมีบทบาทหน้าที่และภารกิจเพิ่มขึ้นตามไปด้วย ซึ่งทำให้ในปัจจุบันอาสาสมัครสาธารณสุขขาดแรงจูงใจ ความมั่นใจ ทักษะ วิชาการและองค์ความรู้ใหม่ ในการปฎิบัติงานด้านสาธารณสุขตามนโยบายและกิจกรรมที่แปรเปลี่ยนไปการพัฒนาศักยภาพที่เพิ่มพูนความรู้ทักษะวิชาการ และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้เพื่อเพิ่มสมรรถนะอาสาสมัครสาธารณสุขจึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง เครือข่ายบริการสุขภาพในเขตรับผิดชอบรพ.สต.บ้านทุ่งไหม้ ต.น้ำผุด จำนวน 5 หมู่บ้าน ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในปัญหาดังกล่าว จึงได้จัดทำโครงการเพื่อพัฒนาเครือข่ายและศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขขึ้นมา อันจะช่วยส่งเสริมและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินกิจกรรมสาธารณสุขต่างๆ ในระดับพื้นที่ให้ดียิ่งขึ้น อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในเขตรับผิดชอบรพ.สต.บ้านทุ่งไหม้ ต.น้ำผุด จำนวน 5 หมู่บ้าน มีจำนวนทั้งสิ้น 60 คน ประธานอสม.จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน(อสม.4.0) ขึ้นเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านความรู้วิชาการและเตรียมความพร้อมเพื่อรับปัญหาสาธารณสุขที่มีอยู่อย่างหลากหลายในปัจจุบัน
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพ อสม. ทั้งในด้านการบริหาร วิชาการ และการปฏิบัติให้เกิดความรู้ความเข้าใจในการจัดการสุขภาพชุมชน
|
0.00 | |
2 | 2.เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบทบาท อสม.ให้เป็นผู้นำในการจัดการสุขภาพชุมชน 1.ร้อยละ 95 ของจำนวนอสม.ได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
??/??/???? | 4. สรุปผลการดำเนินงาานตามกิจกรรมในโครการ | 0 | 0.00 | - | ||
1 ม.ค. 64 - 31 มี.ค. 64 | 1.ประชุมชี้แจงโครงการแก่ผู้เกี่ยวข้อง | 0 | 540.00 | - | ||
1 - 30 เม.ย. 64 | 2.จัดอบรมให้ความรู้และศึกษาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ | 0 | 19,200.00 | - | ||
1 มิ.ย. 64 - 30 ก.ย. 64 | 3.ติดตามผลการพัฒนาศักยภาพจากการประชุมประจำเดือนและเอกสารรายงานการดำเนินประจำเดือนอย่างต่อเนื่องข้อมูลมีความสมบูรณ์และครบถ้วน | 0 | 0.00 | - | ||
รวม | 0 | 19,740.00 | 0 | 0.00 |
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 19 ม.ค. 2564 00:00 น.