โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ประจำปี 2564
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ประจำปี 2564 |
| รหัสโครงการ | 64-L4140-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา |
| วันที่อนุมัติ | 24 มีนาคม 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 4 มกราคม 2564 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2564 |
| งบประมาณ | 49,033.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายมานิตย์ ชุมห้อง กรรมการและลขานุการกองทุุนหลักประกันสุขภาพองคืการบริหารส่วนตำบลลำพะยา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | - |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.584,101.162place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถนหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมสำคัญในระดับสุขภาพ ของประเทศไทยในการส่งเสริมมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน รวมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรม ด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพการป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้น เพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ขั้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบูรณาการ และมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ ลากรดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่าง ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยงานการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบราหรจัดการกองทุน ตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
|
0.00 | |
| 2 | 2.เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง ที่เกี่ยวข้อง รวมไปถึงการเสริมสร้างแนวคิดใหม่ในการเสริมสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานและองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยาได้ร้อยละ 80 |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 54 | 45,750.00 | 0 | 0.00 | 45,750.00 | |
| 4 ม.ค. 64 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | 18 | 38,250.00 | - | - | ||
| 7 เม.ย. 64 - 30 ก.ย. 64 | - ค่าอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา | 18 | 6,000.00 | - | - | ||
| 7 เม.ย. 64 - 30 ก.ย. 64 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ | 18 | 1,500.00 | - | - | ||
| 4 ม.ค. 64 - 30 ก.ย. 64 | จัดซื่้อวัสดุปุกรณื ซื้อกระดาษ ค่าถ่ายเอกสาร | 18 | 3,283.00 | - | - | ||
| 18 | 3,283.00 | 0 | 0.00 | 3,283.00 | |||
| รวมทั้งสิ้น | 72 | 49,033.00 | 0 | 0.00 | 49,033.00 | ||
1.คณะกรรการกองทุน คณะอนุกรรม คณะทำงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกกองทุน 2.การเสนอแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 เม.ย. 2564 14:23 น.