โครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลา ปี 2560
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลา ปี 2560 |
รหัสโครงการ | 60-L7250-4-03 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลา |
วันที่อนุมัติ | 3 สิงหาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 สิงหาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 237,700.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเอมอรไชยมงคล พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 40 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่เทศบาลนครสงขลา ได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลา มาตั้งแต่ปี 2551โดยมีการบริหารจัดการและจัดสรรงบประมาณจากกองทุน ฯ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข รวมทั้งกลุ่มองค์กรประชาชนในพื้นที่เพื่อดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขมาแล้วนั้น ประกอบกับในปี 2559เทศบาลนครสงขลาได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลา เพื่อผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อสนับสนุนการจัดบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพของผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ และได้จัดตั้งศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ เทศบาลนครสงขลาขึ้นในปี 2560 ตามนโยบายของรัฐบาลและรองรับสังคมผู้สูงอายุในอนาคต
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพ้นที่ พ.ศ. 2557 กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน ภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน ฯ มีผลทำให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีหน้าที่รับผิดชอบต่อกองทุน ฯ มากยิ่งขึ้น รวมทั้งกำหนดให้กองทุน ฯ จัดสรรงบประมาณไม่น้อยกว่าร้อยละ 15 ของเงินรายรับของเงินกองทุนในแต่ละปีงบประมาณนั้นเพื่อสนับสนุนกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในพื้นที่
จากภารกิจที่หลากหลายมากขึ้น คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน ฯ จำเป็นต้องมีความรู้ เข้าใจถึงบทบาท หน้าที่ที่เพิ่มมากขึ้นรวมทั้งระเบียบ กฏเกณฑ์ในการสนับสนุนการดำเนินงานตามแผนงาน กิจกรรมด้านสาธารณสุข และแนวทางการสนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุคณะทำงานฝ่ายเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลาประจำปี 2560 ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.1 เพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลาของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน ฯ 2.1 ร้อยละ 80 คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน ฯมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ เพิ่มขึ้นในระดับดี |
||
2 | 2.2 เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่ |
4.1 ขั้นเตรียมการ
- จัดทำโครงการเสนอกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อพิจารณาอนุมัติ
- ประสานวิทยากร สถานที่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4.2 ขั้นการดำเนินการ
- จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการแนวทางการบริหารจัดการกองทุนและทำแผนสุขภาพตำบล ฯ
วันที 16 สิงหาคม 2560
- จัดการอบรมศึกษาดูงานแนวทางการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุน ฯ
วันที่ 21 - 25 สิงหาคม 2560
4.3 ขั้นสรุปและประเมินผล
- ติดตามประเมินผลตามตัวชี้วัด และสรุปผลโครงการ
คณะกรรมการบริหารกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครสงขลาและ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลาเพื่อผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และสามารถบริหารจัดการกองทุนได้ถูกต้องตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 ส.ค. 2560 09:24 น.