การบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
ชื่อโครงการ | การบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น |
รหัสโครงการ | 60-L2979-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประประกันสุขภาพตำบลทุ่งพลา |
วันที่อนุมัติ | 23 ธันวาคม 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 35,560.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งพลา อำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.641,101.152place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 0.00 | |||||
รวมงบประมาณ | 0.00 |
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (0.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (35,560.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ ได้กำหนดให้ อปท. เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้ ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งพลา โดยสำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพจึงได้จัดทำโครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพลา ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้การบริหารจัดการและพัฒนากองทุนมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล
|
||
2 | เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนและอนุกรรมการกองทุนในการเดินทางไปราชการ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าพาหนะเดินทางให้มีประสิทธิภาพ
|
กิจกรรมการการบริหารและพัฒนา
- ให้สำนักเลขานุการกองทุนเป็นหน่วยงานในการดำเนินงานด้านธุรกรรมต่าง ๆ และจัดการกองทุน
- มีการจัดทำแผนงานสุขภาพประจำปี
- คณะกรรมการบริหารกองทุนมีการประชุมตามแผนที่ได้กำหนดไว้
- บันทึกและรายงานแผนงาน โครงการ กิจกรรม การเงิน ลงในระบบออนไลน์
กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพ 1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพและอนุกรรมการมีการประชุมประจำเดือน 2. คณะกรรมการกองทุนและอนุกรรมการกองทุนมีการอบรมพัฒนาศักยภาพ
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งพลา สามารถที่จะดำเนินการและบริหารจัดการกองทุนที่ดีตลอดจนการพิจารณาโครงการต่างๆได้ตามกำหนดเวลา ทำให้เกิดการแก้ไขปัญหาด้านสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยการมีส่วนร่วมของประชาชน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 ธ.ค. 2559 12:21 น.