กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ปีงบประมาณ 2560
รหัสโครงการ 60-l7884-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
วันที่อนุมัติ 29 กันยายน 2559
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 246,300.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวมาริสาเกียรติศักดิ์โสภณ
พี่เลี้ยงโครงการ กัลยาเอี่ยวสกุล
พื้นที่ดำเนินการ อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 50 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

เทศบาลเมืองปัตตานีได้เข้าร่วมกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม พ.ศ. 2551 นั้น เป็นเวลา ๙ ปี เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545มาตรา 47 ที่มุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงและมากขึ้น สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง โดยเน้นการมีส่วนร่วมของประชาชนและองค์กรภาคีต่างๆในพื้นที่ให้เข้ามาบริหารจัดการระบบสุขภาพร่วมกันอย่างแข็งขัน เกิดระบบสุขภาพชุมชนขึ้นในทุกพื้นที่และสำนักงานหลักประกันสุขภาพได้จัดทำคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นปี 2557 ขึ้นเพื่อประกอบการดำเนินงานและพัฒนาให้กองทุนมีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
ดังนั้นกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานีปีงบประมาณ 2560

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 . เพื่อพัฒนาความรู้ด้านทักษะและเสริมสร้างศักยภาพในทำงานบริหารจัดการกองทุน หลักประกันสุขภาพแก่คณะกรรมการและแกนนำอย่างมีประสิทธิภาพ

.มีการประชุมอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง

2 .เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการเขียนแผนงานโครงการแก่คณะกรรมการ แกนนำ สุขภาพเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิตของประชาชนครอบคลุมทุกกลุ่มอายุ

มีการเสนอโครงการเพิ่มมากขึ้น

3 เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า

มีหน่วยงานเข้าร่วมมากกว่า 1 หน่วยงาน

4 เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นปัญหาอุปสรรคและกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหาใน การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี

 

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
    1. ประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ
    2. จัดประชุมคณะกรรมการบริหารและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี อย่างน้อยเดือนละ1ครั้ง
    3. นิเทศติดตามประเมินผลความก้าวหน้าของโครงการกองทุน ฯ
  2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์อื่นๆที่จำเป็นในโครงการ 6.นำเสนอผลการดำเนินงานปัญหาอุปสรรคและกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหา
  3. บันทึกข้อมูลด้านการเงิน กิจกรรมโครงการที่ผ่านการอนุมัติสรุปและรายงานผลใน โปรแกรมระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น 8.สรุปรายงานผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. การบริหารงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานีมีความถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ สามารถตรวจสอบได้
  2. หน่วยบริการสาธารณสุขในเขตรับผิดชอบเทศบาลเมืองปัตตานีมีการพัฒนาคุณภาพ บริการและให้บริการตามมาตรฐานอย่างมีประสิทธิภาพ
  3. ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 ธ.ค. 2559 13:28 น.