โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ปีงบประมาณ 2560
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ปีงบประมาณ 2560 |
รหัสโครงการ | 60-l7884-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 246,300.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวมาริสาเกียรติศักดิ์โสภณ |
พี่เลี้ยงโครงการ | กัลยาเอี่ยวสกุล |
พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 50 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เทศบาลเมืองปัตตานีได้เข้าร่วมกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม พ.ศ. 2551 นั้น เป็นเวลา ๙ ปี เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545มาตรา 47 ที่มุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงและมากขึ้น สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง โดยเน้นการมีส่วนร่วมของประชาชนและองค์กรภาคีต่างๆในพื้นที่ให้เข้ามาบริหารจัดการระบบสุขภาพร่วมกันอย่างแข็งขัน เกิดระบบสุขภาพชุมชนขึ้นในทุกพื้นที่และสำนักงานหลักประกันสุขภาพได้จัดทำคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นปี 2557 ขึ้นเพื่อประกอบการดำเนินงานและพัฒนาให้กองทุนมีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
ดังนั้นกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานีปีงบประมาณ 2560
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | . เพื่อพัฒนาความรู้ด้านทักษะและเสริมสร้างศักยภาพในทำงานบริหารจัดการกองทุน
หลักประกันสุขภาพแก่คณะกรรมการและแกนนำอย่างมีประสิทธิภาพ .มีการประชุมอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง |
||
2 | .เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการเขียนแผนงานโครงการแก่คณะกรรมการ แกนนำ
สุขภาพเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิตของประชาชนครอบคลุมทุกกลุ่มอายุ มีการเสนอโครงการเพิ่มมากขึ้น |
||
3 | เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า มีหน่วยงานเข้าร่วมมากกว่า 1 หน่วยงาน |
||
4 | เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นปัญหาอุปสรรคและกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหาใน
การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี
|
รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
- ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
- ประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ
- จัดประชุมคณะกรรมการบริหารและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี อย่างน้อยเดือนละ1ครั้ง
- นิเทศติดตามประเมินผลความก้าวหน้าของโครงการกองทุน ฯ
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์อื่นๆที่จำเป็นในโครงการ
6.นำเสนอผลการดำเนินงานปัญหาอุปสรรคและกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหา
- บันทึกข้อมูลด้านการเงิน กิจกรรมโครงการที่ผ่านการอนุมัติสรุปและรายงานผลใน โปรแกรมระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น 8.สรุปรายงานผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี
- การบริหารงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานีมีความถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ สามารถตรวจสอบได้
- หน่วยบริการสาธารณสุขในเขตรับผิดชอบเทศบาลเมืองปัตตานีมีการพัฒนาคุณภาพ บริการและให้บริการตามมาตรฐานอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 ธ.ค. 2559 13:28 น.