กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนและบริหารจัดการกองทุนLTC
รหัสโครงการ 2564-L8412-7(4)-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขาฯกองทุน ทต.ท่าสาป
วันที่อนุมัติ 21 พฤษภาคม 2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 พฤษภาคม 2564 - 30 กันยายน 2564
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2564
งบประมาณ 6,020.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน ทต.ท่าสาป
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลท่าสาป อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.538,101.235place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 1 พ.ค. 2564 30 ก.ย. 2564 6,020.00
รวมงบประมาณ 6,020.00
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 20 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) เป็นองค์กรของรัฐ ตาม พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 2545 มีภารกิจหลักในการบริหารจัดการเงินกองทุนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งพัฒนาระบบบริการสาธารณสุขเพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน และด้วยการบริหารจัดการเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส สามมารถตรวจสอบได้ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน นอกจากนี้ สปสช. ได้พัฒนาโครงสร้างการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าระดับพื้นที่ โดยจัดตั้งสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเขต ครอบคลุมทั่วประเทศ เพื่อดำเนินงานร่วมกับสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดด้วยความสัมพันธ์ ในฐานะสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติสาขาจังหวัด ทั้งนี้เพื่อก้าวไปให้ถึงจุดมุ่งหมายตามวิสัยทัศน์ขององค์กร คือมีระบบหลักประกันสุขภาพที่ประชาชนเข้าถึงด้วยความมั่นใจและผู้ให้บริการมีความสุข กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป เป็นหน่วยงานที่ใกล้ชิดกับประชาชนในการผลักดันการส่งเสริมสุขภาพของประชาชน มีโครงสร้างของคณะกรรมการบริหารกองทุนที่มาจากภาคประชาชนในพื้นที่ ดังนั้นการเพิ่มประสิทธิภาพกรรมการฯ จึงมีความจำเป็นที่ช่วยให้การการทำงานมีความสะดวก รวดเร็ว เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ค่าอาหาร ค่าวัสดุอุปกรณ์และการจัดหาครุภัณฑ์ต่างๆ เพื่อความคล่องตัวและรวดเร็วในการทำงาน ทั้งนี้ให้เป็นไปตามประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ข้อ ๗ (๔) สนับสนุนค่าใช้จ่ายเพื่อบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพและจ่ายค่าตอบแทนกรรมการทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ ๑5 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อเป็นค่าตอบแทน ค่าพาหนะ ค่าที่พักคณะกรรมการกองทุน และผู้เข้าร่วมประชุม

 

0.00
2 2. เพื่อค่าจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และครุภัณฑ์ต่างๆ ที่มีความจำเป็นในการดำเนินงาน

 

0.00
3 3.เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนฯ

 

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 20 6,020.00 0 0.00
21 พ.ค. 64 ประชุมคณะกรรมการกองทุน 20 6,020.00 -
  1. เขียนโครงการขออนุมัติจากคณะกรรมการกองทุนฯ
  2. เบิกค่าตอบแทนคณะกรรมการและอนุกรรมที่เข้าประชุม 3.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และจัดซื้อครุภัณฑ์ต่างๆ ที่จำเป็น
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. เป็นค่าตอบแทน ค่าพาหนะ ค่าที่พัก คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม
  2. สามารถจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และครุภัณฑ์ต่างๆ ที่มีความจำเป็นในการดำเนินงาน ทำให้มีความคล่องตัวขึ้น
  3. สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนฯ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 มิ.ย. 2564 14:32 น.