โครงการจัดสวัสดิการให้แก่กลุ่มแรงงานนอกระบบตำบลลำพะยา ประจำปี 2564
ชื่อโครงการ | โครงการจัดสวัสดิการให้แก่กลุ่มแรงงานนอกระบบตำบลลำพะยา ประจำปี 2564 |
รหัสโครงการ | 64-L4140-2-7 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 2 สนับสนุนกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคของกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา |
วันที่อนุมัติ | 28 กุมภาพันธ์ 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 13 มกราคม 2564 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2564 |
งบประมาณ | 15,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสุดา รัตนวรรณ นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.584,101.162place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 56 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
จากแผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการแรงงานนอกระบบของประเทศไทย พ.ศ.2555 – 2559 ที่มีพันธกิจ เพื่อผลักดันให้เกิดการขยายความคุ้มครองสู่แรงงานนอกระบบครอบคุลมทุกกลุ่มอาชีพอย่างเท่าเทียมกัน ปรับปรุงและพัฒนากฎหมายที่เกี่ยวข้อง พัฒนาสมรรถภาพและขยายโอกาสการมีงานทำเสริมสร้างแนวทางการเข้าถึงแหล่งงานและความยั่งยืนของอาชีพให้กับแรงงานนอกระบบ ส่งเสริมการรวมกลุ่มและการสร้างเครือข่าย พัฒนาส่งเสริม สนับสนุน สุขภาพความปลอดภัยในที่ทำงาน นอกจากนี้พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจ พ.ศ.2542 และฉบับที่ 2พ.ศ.2549 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการเกี่ยวกับการสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการพยาบาล อำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลดังกล่าวล้วนเป็นภารกิจเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพขั้นพื้นฐาน หรือการสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมพื้นฐาน เพื่อการป้องกันโรคติดต่อและส่งเสริมการอนามัยสิ่งแวดล้อมของชุมชนท้องถิ่นนั้นๆ ขอบเขตการดำเนินกิจกรรมบริหารจัดการงานสาธารณสุขมูลฐานตามอำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วย การกำหนดทิศทางและนโยบายการพัฒนางานสาธารณสุขของตำบลการจัดทำแผนการบริหารสถานีอนามัย การคัดเลือกและดูแลอาสาสมัครสาธารณสุขการจัดการงบประมาณ การจัดทำข้อมูลข่าวสารสาธารณสุข เทศบาลตำบลปริกมีนโยบายด้านการพัฒนาสังคม และการเสริมสร้างพลังชุมชน ที่ต้องการพัฒนาทางสังคม เป็นการนำเอาเรื่องการเสริมสร้างพลังที่มุ่งเน้นให้ทุกภาคส่วนสามารถเพิ่มทางเลือกการใช้ชีวิตในชุมชนท้องถิ่น และสังคม มีส่วนร่วมในเชิงเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองได้อย่างมีคุณค่าและมีศักดิ์ศรี มีคุณธรรมจริยธรรม เปิดพื้นที่และโอกาสให้ทุกคนสามารถแสดงออกทางความคิดอย่างสร้างสรรค์ และนโยบายด้านการพัฒนาสาธารณสุขและส่งเสริมคุณภาพชีวิต ส่งเสริมการพัฒนายกระดับงานทางด้านการจัดการสุขภาวะชุมชนแบบองค์รวมให้เกิดการตระหนักและการตื่นตัวต่อการจัดการสุขภาวะภาคประชาชน ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมด้านการสร้างสุขภาพของประชาชน และการบริการสาธารณสุขขั้นพื้นฐาน มุ่งเน้นยุทธศาสตร์สร้างนำซ่อม,สนับสนุนการควบคุมป้องกันโรคทั้งโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อ ส่งเสริมให้เกิดกลุ่มอาสาสมัครที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะในการดูแลสุขภาพ จัดให้มีการบริการสุขภาพที่สอดคล้องกับปัญหาในพื้นที่และเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับการถ่ายโอนภารกิจด้านสาธารณสุขตามพระราชบัญญัติแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 พัฒนาสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลปริกประชากรในพื้นที่ทั้งหมด 6,500 คน (ข้อมูล ณ เดือนกรกฎาคม 2560) มีทั้งหมด 7 ชุมชน มีสถานประกอบการกิจการต่างๆในพื้นที่ ดังนี้ สถานประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ จำนวน 56 แห่ง สถานที่สะสมและจำหน่ายอาหารจำนวน 153 แห่ง กลุ่มอาชีพต่างๆ ในพื้นที่ เช่น กลุ่มอาชีพเกษตรกร, กลุ่มอาชีพบริการทั่วไป และกลุ่มวิสาหกิจชุมชน เป็นต้น ซึ่งสถานที่ประกอบการต่างๆ ข้างต้น มีลูกจ้างทั้งที่เป็นแรงงานในระบบและนอกระบบ องค์การบริหารส่วนตำบลไม่มีฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานในพื้นที่อย่างเป็นระบบ ดังนั้น เพื่อเป็นการสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานในพื้นที่ สามารถนำข้อมูลดังกล่าวมาวางแผนพัฒนาเกี่ยวกับการดูแล ส่งเสริม และป้องกันโรค ที่อาจเกิดขึ้นได้จากการประกอบอาชีพ กองสาธารณสุข องค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา จึงขอจัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคจากการทำงานกลุ่มแรงงานนอกระบบขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อสร้างแกนนำอาสาสมัครอาชีวอนามัย (อสอช.) ในพื้นที่อสร้างแกนนำอาสาสมัครอาชีวอนามัย (อสอช.) ในพื้นที่ มีแกนนำ อสอช. อย่างน้อยจำนวน 10 คน |
10.00 | |
2 | เพื่อลดจำเพื่อลดจำนวนแรงงานนอกระบบที่เจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพนวนแรงงานนอกระบบที่เจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพ แรงงานนอกระบบมีอัตราการเจ็บป่วยลดลงร้อยละ 70 |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
13 ม.ค. 64 - 30 ก.ย. 64 | อบรมให้ความรู้แก่แรงงานนอกระบบ | 56 | 15,000.00 | - | ||
รวม | 56 | 15,000.00 | 0 | 0.00 |
1.จัดประชุมเจ้าหน้าที่/ผู้เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนการทำกิจกรรม
2.จัดเตรียมข้อมูล/สถานที่/และความพร้อม
3.แจ้งแผนการปฏิบัติการตามโครงการแก่ผู้เกี่ยวข้อง
4.ดำเนินการตามแผนงานที่วางไว้
5.สรุปผลการดำเนินโครงการ
1.อบต.ลำพะยา มีระบบฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบด้านอาชีพและระบบสุขภาพในพื้นที่ เพื่อใช้ในการวางแผนพัฒนาต่อไป 2.เกิดแกนนำ อสอช.ในเทศบาลตำบลปริก อย่างน้อยจำนวน 10 คน 3.กลุ่มแรงงานนอกระบบได้รับความรู้ได้เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคจากการทำงาน และสามารถนำไปปฏิบัติได้
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 มิ.ย. 2564 11:57 น.