โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลสาคร
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลสาคร |
รหัสโครงการ | 64-L5290-4-14 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลสาคร |
วันที่อนุมัติ | 17 มิถุนายน 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 6 กรกฎาคม 2564 - 7 กรกฎาคม 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 7 กรกฎาคม 2564 |
งบประมาณ | 16,700.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสุชญา เพอแสละ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายลิขิต อังศุพานิช |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสาคร อำเภอท่าแพ จังหวัดสตูล |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.787,99.865place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 6 ก.ค. 2564 | 7 ก.ค. 2564 | 16,700.00 | |||
รวมงบประมาณ | 16,700.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 26 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ ประเทศไทยในการส่งเสริมมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคเครือข่าย ในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้าน สุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิตใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบ หลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สาคร จึงได้จัดทำ โครงการพัฒนาศักยภาพและคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาคร ประจําปี งบประมาณ ๒๕๖๔ ขึ้น เพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบูรณาการ และมีส่วนร่วมของทุก ภาคส่วน ให้เข้าใจในทบบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ ซึ่งเป็นการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากองทุนต้นแบบที่ประสบความสำเร็จการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ๑.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนได้รับการ พัฒนาศักยภาพและมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
|
0.00 | |
2 | ๒.เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ดำเนินงานและทิศทางของระบบหลักประกันสุขภาพใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใกล้เคียง
|
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 26 | 16,700.00 | 0 | 0.00 | |
30 มิ.ย. 64 | ใช้งบประเภทที่ ๔ สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔ เป็นเงิน ๑๖,๗๐๐.- บาท โดยมีรายละเอียด ดังนี้ | 26 | 16,700.00 | - |
-จัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาและแนวทางการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนฯ
ศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุน ณ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปากน้ำ อำเภอละงู
จังหวัดสตูล และ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลละงู อำเภอละงู จังหวัดสตูล
เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงาน
กองทุนอย่างมีประสิทธิภาพได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานและทิศทางขอบระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใกล้เคียง
๑. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุมกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ ๒. เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ดำเนินงานและทิศทางของระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใกล้เคียง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 30 มิ.ย. 2564 13:41 น.