โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด 2565
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด 2565 |
| รหัสโครงการ | 65-L7577-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขากองทุนฯ ทต.ตะโหมด |
| วันที่อนุมัติ | 20 ตุลาคม 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 58,522.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุน |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 33 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อค้นหาปัญหาด้านสุขภาพและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้ประชาชนเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง ซึ่งในการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพ จะมีคณะกรรมการจากหลายภาคส่วน เช่น ตัวแทนจากชุมชนตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุขตัวแทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ มาร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อบริหารจัดการกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และตอบสนองความต้องการของประชาชนในเขตพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตะโหมดได้ดำเนินการกิจกรรมด้านการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบายของหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมาตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑ และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 นั้น เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนฯในแต่ละปีงบประมาณ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพของคณะกรรมการและอนุกรรมการบริหารจัดการกอง
|
0.00 | |
| 2 | เพื่อดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ
|
0.00 | |
| 3 | เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนฯ
|
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 58,522.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมคณะกรรมกองทุนฯและอนุกรรมการฯ ไตรมาสละ1ครั้ง รวม 4 ครั้ง | 0 | 37,100.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (Ltc.) | 0 | 6,500.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมทำแผน สปสช.และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 14,922.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | 4. ติดตามและประเมินผลโครงการ | 0 | 0.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | 5.สรุปผลโครงการ | 0 | 0.00 | - | ||
๑. กองทุนฯ เทศบาลตำบลตะโหมดมีศักยภาพและประสิทธิภาพในการบริหารงานกองทุนฯ
๒. การจัดการปัญหาสุขภาพด้านสาธารณสุขในพื้นที่ โดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุนฯและได้ร่วมประชุม 4 ครั้งต่อปี
3. ผู้สูงอายุที่มีภาวะวัยพึ่งพิงในพื้นที่ได้รับบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึงตามชุดสิทธิประโยชน์ เพื่อการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวที่มีภาวะพึ่งพิง โดยมีคณะอนุกรรมการ Ltc. ที่มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการกองทุน Ltc.ฯและได้ร่วมประชุมพิจารณาอนุมัติแผนงาน Care Plan
4.ได้แผนงานโครงการในการบริหารกองทุนในปีงบประมาณถัดไป
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 ต.ค. 2564 00:00 น.